Frente Auténtico del Trabajo [Historia]

El equipo asesor responsable del FAT estuvo coordinado por Antonio Villalba y Mario Núñez; “fue en Spicer y con gran influencia de los organizadores de la Cooperativa de Cine Marginal, donde el FAT descubrió la autogestión en la lucha sindical”, afirma contundente Villalba. Mexicana de Envases S.A. se integra al SINTHIA y consigue, por medio de una tenaz lucha, el reconocimiento a su derecho de libre asociación sindical. Porfirio Muñoz Ledo, secretario del trabajo, ofrece al FAT un espacio en el Congreso del Trabajo a condición de que abandone su práctica democrática; la oferta es rechazada. Huelga en Confecciones Tauro; los obreros se quedan con la fábrica y forman una cooperativa de producción; son 70 trabajadores los que se lanzan al proyecto autogestivo. La experiencia sobrevive un año; el problema principal fue la comercialización, que al no ser resuelta lleva la experiencia al fracaso.

El SUTERM realiza un apresurado congreso, donde Perez Ríos preside en calidad de momia y expulsan a Rafael Galván y a la Tendencia Democrática.

1976.- Primer Encuentro Nacional de Cuadros Estratégicos del FAT, donde se vislumbra la necesidad de estructurar equipos de organizadores.
Asesorados por el FAT, 450 trabajadores de Confecciones y Maquilas S.A., de Nuevo León, estallan la huelga por revisión de contrato, a pesar de estar afiliados a la Federación de Sindicatos Independientes (blancos); las movilizaciones callejeras culminan con la toma simbólica de otro empresa del mismo patrón, Aceitera González S.A. Consiguen un buen contrato y rompen con los sindicatos blancos, afiliándose a la CROC. En Nuevo León, 1800 trabajadores de GAMESA paralizan la planta por 77 días, intentando salir de la CTM; la represión de la policía y el despido de 86 trabajadores ahogan el movimiento. Participación activa del FAT en la formación del Frente Nacional de Acción Popular (FNAP), donde, se demanda el control obrero de las empresas estatales, entre otras cosas.
Se realiza la primera Conferencia Nacional de la Insurgencia y se constituye el Frente Nacional de Acción Popular (FNAP). Los telefonistas acuerdan seguir en el Congreso del Trabajo. Derogan de los estatutos las cláusulas que los
obligaban a ser miembros del PRI.
1977.- Del 17 al 21 de marzo se realiza el V Congreso Nacional del FAT, bajo el lema “Unidad y Solidaridad en la lucha por la liberación de los trabajadores”. A partir de las luchas obreras, el FAT va desarrollando y consolidando una línea propia: Reconocimiento de la lucha de clases; Sindicalismo eminentemente crítico del Estado y del capitalismo; Preocupación permanente por el análisis de la realidad, la información y la elaboración de criterios para la acción práctica; Apertura hacia la solidaridad y unidad con organizaciones populares, sindicales y políticas de izquierda. Se integran al Comité Ejecutivo Nacional, además de Alfredo Domínguez, Antonio Villalba, Bertha Luján y Filiberto Sanchez en el departamento de formación. II y III Encuentro Nacional de Cuadros Estratégicos del FAT. Primer Encuentro Nacional de los Equipos Obreros Militantes del FAT. Estalla la huelga en KSB Mexicana por revisión de contrato. Diez días después, logran 17% de incremento salarial y prestaciones. El jefe de la policía del estado de Chihuahua pretende apresar a Ramón Ramírez Contreras, dirigente de la Unión de Ejidos de Jiménez, afiliada al FAT, acusándolo de pertenecer a organizaciones terroristas e instigar “hechos delictuosos”; al no lograrlo, se extiende la orden de aprehensión a sus familiares. Esta persecución se debe a su participación en el proceso electoral del municipio Ejido Villa López, donde apoya al candidato Héctor Meléndez propuesto por habitantes del Ejido, opuesto al del PRI, Néstor Modesto Luján. La intersindical del FAT en Irapuato adquiere un terreno en el que se construye provisionalmente la sede de la FESAG y la escuela sindical.
Nace el Sindicato de Actores Independientes (SAI), de una escisión de la ANDA.

1978.- Se realiza el VIII Consejo Nacional, FAT bajo dos lemas: “Por la independencia del movimiento obrero y campesino ante los patrones, el Estado y el Imperialismo” y, “Los trabajadores y pueblos latinoamericanos unidos jamás serán vencidos”. I Encuentro Nacional de Dirigentes Sindicales del FAT, para discutir las perspectivas de los trabajadores en México, en la perspectiva de los cambios políticos del país, a partir de la reforma electoral. Con los trabajadores de Alfombras y Tapetes Finos, S.A. el FAT forma el Sindicato Independiente de la Industria Textil Belisario Domínguez ; se integra a la organización del sector Candido Cerón. Los 70 trabajadores de Vaciados Industriales S.A. (VISA) se adjudican la planta y asesorados por el FAT forman la Sociedad Cooperativa de Producción Jacarandas. En la fábrica de calzado Yorker en León, Ganajuato, son despedidos injustificadamente 20 trabajadores, después de 15 años de trabajo. Se inicia la lucha por indemnización y salarios caídos. La Sección del Sindicato Insurgente Ignacio Allende de trabajadores del calzado, termina la huelga al lograr la indemnización. Los obreros, que habían incautado la maquinaria, reciben dinero en efectivo. Secuestran a dirigentes del Sindicato de Vidriera S.A.; durante una semana son torturados e interrogados. El FAT inicia una campaña de solidaridad con los compañeros del STERM en Boquilla y Parral, impulsando una campaña de telegramas al Presidente de la República, exigiendo solución inmediata al conflicto, además de promover ayuda económica para sostener a los trabajadores. En la empresa PROTIHERM de México Fabricación, S. A., 45 trabajadores estallan la huelga por violaciones al contrato colectivo, el despido de 14 obreros, que promovían su afiliación al SNTHIA. En Suma, Yucatán, 34 obreros cordeleros, estallan la huelga demandando la firma de contrato colectivo, aumento salarial y prestaciones. El Sindicato, sección del Sindicato Independiente José María Morelos y Pavón, perteneciente al Frente Sindical Independiente “Efraín Calderón Yara”, recibe su apoyo. Aproximadamente 36 organizaciones sindicales del Valle de México, entre ellas el FAT y el SNTHIA, convocan a una semana de movilizaciones, demandando respeto a la democracia e independencia sindical y contra la represión. El evento incluye, conferencias, mesas redondas y foros, donde se analiza la situación política y jurídica; se denunció la desaparición de líderes sindicales, y la represión a la organización sindical en los centros educativos. Los diferentes actos concluyen en la necesidad de integrar un frente unitario para afrontar los diversos problemas que vivían los trabajadores. En León, la empresa Asesoría de Crédito, S.A. (ACSA), se dedica a recopilar información de trabajadores que tienen nexos con el FAT, o que por alguna razón demandan al patrón. Dicha empresa, dirigida por el Lic. Modesto Mendoza Fasso, vende los mencionados listados por la cantidad de $250.00. El FAT y otras organizaciones democráticas en Chihuahua denuncian arbitrariedades, robos, crímenes y torturas realizadas durante dos años por el ejército y la policía judicial, en nombre de la “operación cóndor”, con el pretexto de cumplir “su misión” de combate al narcotráfico. Ante la convocatoria a la “Primera Asamblea Nacional del Proletariado” por parte del Congreso del Trabajo, el FAT propone la formación de mesas de trabajo y discusión, donde participe cualquier organización que esté dispuesta a discutir y analizar los problemas propios de los trabajadores.
1979.-. Se inaugura la sede de la FESAG, en la ciudad de Irapuato; concluye una etapa más de actividad, realizada por trabajadores de Irapuato, Léon y Salamanca, que contribuirá al desarrollo del trabajo sindical. Son despedidos 4 trabajadores de la empresa Productos Pesqueros de Yucalpeten, en Progreso Yucatán, afiliados al Sindicato Emiliano Zapata. De HILSA y CIZSA, empresas del hule y calzado respectivamente, 400 obreros se van a huelga demandando el pago inmediato de salarios adeudados desde el inicio del año, la reapertura de la fuente de trabajo y cumplimiento al contrato colectivo. Los trabajadores de HILSA están afiliados al Sindicato Ricardo Flores Magón y los de CIZSA al Sindicato 20 de Noviembre. Ambas organizaciones integrantes de la FESAG que promueve el FAT, 3 meses después terminan el conflicto, resolviendo favorablemente varias de las demandas. Se realiza un evento de formación sindical en el Puerto de Progreso, Yucatán, donde participan sindicatos del Frente Sindical Independiente. Asisten desfibradores, panaderos, galleteros, choferes y trabajadores de diversas organizaciones. Estallan huelga los trabajadores de la compañía minera “La Perla”, unidad “La Guadalupana” en Potrero de Bojórquez, Chihuahua; afiliados al SNTIHA, por revisión de contrato colectivo y en contra del cierre de la empresa. Obreros y familiares organizan la “Asamblea Popular Permanente”, para realizar actividades en apoyo al movimiento. Seis meses de larga lucha concluyen con la firma del convenio, lográndose la indemnización de los obreros conforme a la ley, 50% de salarios caídos, pago de incapacidad por enfermedad profesional y gastos generados por la huelga; asimismo, el gobierno federal a través del Consejo de Recursos no Renovables de la Secretaría de Patrimonio y Fomento Industrial, se compromete a reabrirla, con el fin de garantizar la supervivencia a los pobladores, ya que esta zona es rica en minerales. En la ciudad de Jiménez, Chihuahua, 50 representantes de ejidos y sindicatos de campesinos, analizan la problemática de los trabajadores del campo. Uno de los acuerdos más importantes, a que llegan es elaborar los criterios para crear una Federación Nacional Campesina del FAT. Se realiza la Primera Asamblea Nacional de Representantes del SNTIHA, en la que participan delegados de las secciones; KSB, Cortinas Excélsior, la Perla, Matosa, Mexicana de Envases, Radiología y Diseños y Moldes P. Se hacen propuestas al Plan de Trabajo del nuevo Comité Ejecutivo del SNTIHA, elegido en dicho evento. Los obreros de Sealed Power dejan la CTM para incorporarse al SNTIHA, con una mayoría abrumadora de 270 contra 2 ; entre los organizadores se encuentran Benedicto Martínez y Daniel López. El FAT envía un comunicado a los trabajadores de León, donde denuncia que el incremento salarial para la región no restituye su capacidad adquisitiva, por lo tanto hay que luchar por imponer al Estado y empresarios, la escala móvil de salarios, para que a todo aumento de precios corresponda siempre aumento proporcional de salarios. Se Forma la Coordinadora Obrera de Ecatepec (COE) con la participación del FAT, Kelvinator, Traimobile, Vidriera, Alumex, Quimica Boredn y trabajadores en lucha de fábricas de la zona como Alcan Aluminio, IEM, Productos Eléctricos Chicago, entre otros. Huelgas por revisión en MATOSA, Vidriera S. A., Alumex, S.A.; Hulera Industrial leonesa, Continental Zapatera, La Perla, entre otros. Paro patronal en Vidriera; después de 21 días los trabajadores consiguen el pago del 100% de salarios caídos.

Los trabajadores de la industria nuclear (SUTIN) obtienen su registro ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social dentro del apartado "A" del articulo 123. Se constituye el Sindicato Unico de Trabajadores Universitarios.
Nace la Coordinadora Obrera de Ecatepec (COE), ante la necesidad de aglutinar y cuordinar las luchas y movilizaciones de esta zona.
Se funda la Asociación Nacional de Beisbolistas (ANABE), ligados al Congreso del Trabajo.
1980.- Movilizaciones del FAT en rechazo a las reformas a la LFT. Trabajadores de la empresa Fundición de Hierro y Acero, S. A. (FHASA), filial de altos hornos de México, estallan la huelga por incremento salarial del 30%. La empresa ofrece el 17%. La fábrica produce motores para automóvil, material para ingenios y diversos tipos de piezas de hierro y acero, asesorados por el FAT. El FAT, SITUAM, STUNAM, SUNTU, SINTCB, Cervecería Moctezuma, Liga de soldadores, NISSAN, IACSA, SUTIN, Traimobile, Kelvinator; presiden la Primera Conferencia Intersindical de Solidaridad con las huelgas de General Motors, la sección 147 de los mineros de Monclova, General Foods y del STAUAEM, realizada en el cine Pátzcuaro, de la colonia Anáhuac. Llegan a los siguientes acuerdos: informe sobre los movimientos de huelga, campaña nacional de telegramas dirigidos a las autoridades de la Secretaría del Trabajo y a las empresas, exigiendo solución a las demandas, movilizaciones a nivel nacional y exigir el reconocimiento de los derechos laborales y de sindicalización dentro de la legislación vigente. Los trabajadores de la empresa JAMEX, S. A., que fabrica aspiradoras, refacciones para barredoras y compra- venta de maquinaria pesada, ubicada en Naucalpan, Edstado de México, deciden sindicalizarse, formando otra sección del SNTIHA, que por este motivo emplaza a huelga por la firma del contrato colectivo. La empresa, para protegerse, firma un contrato colectivo, con el Sindicato Revolucionario de Trabajadores de la Industria del Metal y sus Similares, filial de la COR. La junta local de Conciliación y Arbitraje ya no da trámite a la demanda del SNTIHA. En Mexicana de Envases, 56 días de huelga finalizan al obtener los trabajadores: de 20 a 24% de aumento salarial, incrementos en fondo de ahorro, seguro de vida, vacaciones y aguinaldo y a la prima vacacional; servicio de 2 camiones para transporte y despensa por 275 pesos trimestralmente. También se obtuvieron mejoras en los mecanismos de ascenso escalafonario, garantizar la cláusula de ingreso por medio del sindicato. Además de permiso, pago de salario y prestaciones para un representante del Comité Ejecutivo Nacional, incremento en el apoyo financiero a la organización sindical y aumento en 40 días de permisos sindicales. Los trabajadores de Botas Jaca -Sección del Sindicato 20 de Noviembre de Trabajadores de la Industria del Calzado en León, Guanajuato.- estallan huelga por revisión de contrato colectivo. Dos horas dura el movimiento, logrando 18% de incremento salarial, 7% en prestaciones, así como $ 1, 425.00 como salario base de garantía. La Coordinadora Obrera de Ecatepec, organizan una campaña nacional contra los despidos arbitrarios a trabajadores. Se denuncia también la existencia de listas negras de obreros no gratos a las empresas, por defender sus derechos laborales.
El FAT propone como alternativa al sindicalismo charro, la conformación de una organización nacional sindical, independiente y autónomo con respecto a la patronal y el Estado. La nueva organización se fundamentaría en la participación activa y democrática de las bases obreras mediante la creación de sindicatos unitarios por rama de industria que converjan en una Central Sindical Unitaria. Los trabajadores de Fundiciones de Hierro y Acero, S.A., sucursal de AHMSA y filial de Sidermex, afiliados al Sindicato Único de Trabajadores de FHASA, eligen democráticamente a su Comité Ejecutivo, después de largos años de charrismo sindical a cargo de Leopoldo Cerón. En el Valle de México se mantienen en la lucha secciones del SNTIHA en Mexicana de Envases, MATOSA y Sealed Power; Sindicatos en Vidriera, Alumex y Altafisa. En Querétaro, la sección de Radiología del SNTIHA; en San Felipe, el Sindicato de trabajadores de la Música; en Irapuato, el Sindicato 15 de Agosto (vestido), la Libertad y Cortinas Excélsior (SNTIHA); En León, Sindicatos del calzado, KSB y de obreros de la construcción. En Salamanca, dos secciones campesinas del Sindicato Emiliano Zapata; La Unión de Ejidos en Jiménez Chihuahua; las Cooperativas de la UCI y grupos obreros de Chihuahua, Saltillo, Monterrey y Estado de México. Este Año, cuando el tope salarial impuesto por el gobierno fue del 20%, las revisiones salariales de los sindicatos asesorados por el FAT rebasaron el 22%
1981.- El Sindicato de Fundición Artística se independiza afiliándose al SNTIHA. Pierde la CTM 184 contra 12 votos. En la empresa Fundición de Hierro y Acero S.A., 1,200 trabajadores integrantes del Sindicato de Trabajadores de FHASA, se declaran en huelga por revisión salarial. Solicitan el 50% y la reinstalación del secretario del interior y 150 eventuales. La empresa forma parte del grupo industrial AHMSA, de consorcio SIDERMEX; las inversiones mayoritarias pertenecen al gobierno federal. La FESAG, realiza su Primer Asamblea General Ordinaria, con la participación de trabajadores de las ramas del hule, calzado, minero y acero, confección, construcción y trabajadores del campo. En ella se destaca el Plan de Trabajo 81, realizando cambios en su Programa de lucha. La FESAG propone la conformación de la Coordinadora de los Trabajadores Democráticos (CTD) en Guanajuato, para abrir una posibilidad de lucha unitaria más organizada y preparada. Se propone proyectar a la CTD, como un agrupamiento sindical, dando fundamental importancia a la lucha obrera en el aparato productivo. Combatir la concepción que maneja la lucha obrera como una acción propia de la fábrica sin vinculación con ninguna organización ni sindicato alguno, combatir la lucha individual que niega la solidaridad de clase y la necesidad de la unión de la clase obrera. Se realizó en Irapuato, el V Congreso de la FESAG. Asisten los comités ejecutivos y militantes de dicha federación, además, compañeros de los comités ejecutivos nacionales del FAT, organizaciones fraternas se elige el nuevo Comité Ejecutivo de la FESAG, quedando en la secretaría general, Antonio Velázquez.
Crean la Coordinadora de Trabajadores Democráticos del Estado de Guanajuato. En la Ciudad de México, el FAT efectúa el primer Curso-Seminario de Formación para las cooperativas que conforman la Unión de Cooperativas Independientes (UCI). Participan 70 delegados. Se plantean las posiciones del FAT en torno al movimiento cooperativo y la inserción de éste en el mundo de los trabajadores. La UCI trata la concepción del cooperativismo y sus alternativas, así como su desarrollo en México. Finalmente, se planteó la necesidad de realizar trabajos de formación, concientización, organización interna, relaciones y unidad entre las cooperativas. Huelga en Vidriera y Alumex como respuesta al paro patronal.Los obreros al presentarse el día de cobro no encuentran quien pague. La materia prima escasea y los empleados de oficinas dejan de asistir a las instalaciones. Demandan reapertura de las fuentes de trabajo y respeto al contrato colectivo. El Comité Ejecutivo del FAT organiza en Irapuato Guanajuato, los encuentros de mujeres trabajadoras. Asisten de las fábricas maquiladoras de Pantalones, Ropa Acero, Delta; de la Confección, trabajadoras de PREMSA de la industria del hule; obreras de Sealed Power y Frenos Hidráulicos Automotrices, del hierro y el acero, además de trabajadoras de la industria nuclear. Los objetivos consisten en tener una posición en común sobre la necesidad de la organización de las mujeres en el FAT, sensibilizarse sobre los problemas concretos de su participación sindical y política; promover una mayor participación en el actuar del FAT; así como la elaboración de un Plan de Trabajo Mínimo. Se abordan tareas de trabajo doméstico, trabajo asalariado, problemas de la mujer trabajadora en la sociedad; además, se plantearán demandas sobre educación equitativa del hombre y la mujer y demandas sindicales específicas para la mujer. Obreros de KSB Mexicana, en León, declararan la huelga en demanda de 40% de incremento salarial y semana laboral de 40 horas y demás prestaciones de ley. A la semana del estallamiento, se levanta la huelga al obtener 46% de incremento salarial, más prestaciones.
1982.- VI Congreso Nacional del FAT; la UCI se integra formalmente a la organización con 47 cooperativas ubicadas en ocho estados de la República: Morelos, Guerrero, Puebla, Estado de México, DF, Guanajuato, Durango y Coahuila. Se lanza el concepto de un sindicalismo político, militante y de clase, donde se establece el tipo de sociedad que busca el FAT, el socialismo, autogestionario: donde “los centros de trabajo serán de propiedad social y administrados por quienes los trabajen” (...)“por un sindicato para los trabajadores y por los trabajadores” . Conferencia Intersindical de Solidaridad en contra de los topes salariales, el apartado B y en apoyo a 3,200 trabajadores de la General Motors, convocada por el FAT, SITUAM, SUNTU, SINTCB, SUTIN, Kelvinator, Liga de Soldadores, entre otros. En la empresa paraestatal Fundidora del Hierro y Acero (FHASA) 1,500 trabajadores se van a huelga, por incremento salarial y prestaciones. Huelga en la empresa Cortinas Excélsior, en Irapuato, por revisión contractual y aumento salarial. 15 días dura el conflicto, obtienen el 42% de incremento salarial, 8% en prestaciones y 60% de salarios caídos. El FAT publica un comunicado a los obreros de México, en el que plasma diversas cuestiones en torno a las reformas al INFONAVIT, donde se denuncia el despojo a los trabajadores de un fondo acumulado en el transcurso de 10 años y que correspondía ser cobrado en este año. Por otro lado, propone que el mencionado fondo sea entregado a los trabajadores en la fecha prevista, además que se informe sobre el destino de los fondos del INFONAVIT y se reoriente el manejo de sus recursos sin discriminación política o sindical. Cuarenta organizaciones sindicales del DF, entre ellas el FAT, constituyen la Coordinadora Sindical de Solidaridad, ideológica, política y económicamente independiente del Estado y la patronal ; con el propósito de impulsar la conciencia política de las bases y la democracia sindical ; se propone luchar contra la represión movimiento sindical democrático; impulsar la unidad de acción con otras organizaciones de masas; promover la solidaridad incondicional a las luchas obreras; impulsar la solidaridad con los pueblos que luchan por su liberación;defender y poner en práctica de manera permanente los acuerdos y principios. La Intersindical de León, Ganajuato, realiza la Asamblea Anual de Programación de actividades a efectuarse en el transcurso del año. Después de 16 días en huelga los trabajadores de Effort, S.A. (SNTIHA) consiguen 38% de aumento salarial y 50% de salarios caídos. En el transcurso del movimiento la empresa solicitó la inexistencia con el pretexto de que los huelguistas eran minoría, con un recuento los obreros demostraron lo contrario. Obreros afiliados al Sindicato Emiliano Zapata de trabajadores de Productos Pesqueros de Yucalpetén en Progreso, Yucatán, inauguran un local sindical, también sirve para reuniones e instalar la cooperativa de consumo. Los sindicatos de la FESAG acuerdan emplazar a huelga a la patronal que se niegue a incrementar salarios, en la proporción planteada por la STPS. Los emplazamientos son promovidos por medio de un programa de acción que incluye denuncia pública, planteamientos unitarios con otras fuerzas sindicales y populares de la región; información sistemática sobre los efectos de la crisis; las medidas a adoptar para enfrentarla y control efectivo de precios. Huelga en la empresa de Calzado Botas Jaca en León, exigiendo aumento salarial de emergencia del 30%. Cuatro días después, termina el conflicto, logrando su petición. Los 40 trabajadores que laboran en la empresa Efraín del Río, S.A., que se dedica a la fabricación y venta de maquinaria para la industria del calzado y curtiduría, deciden organizarse en sindicato y constituirse en sección del SNTIHA. Para ser reconocidos legalmente solicitan la firma del contrato colectivo de trabajo por medio del emplazamiento a huelga. La junta desconoce la personalidad jurídica del sindicato, por no estar registrado en la Junta Local. Para exigir el reconocimiento son presentados 3 emplazamientos. La empresa despide a los secretarios de finanzas y general. Los obreros presionan al patrón logrando la reinstalación de sus compañeros y la negociación con la representación del SNTIHA. Más de 300 trabajadores de las empresas Siderúrgica de Yucatán S.A. y Aceros de Yucatán, ubicadas en Mérida, deciden abandonar la Asociación Mexicana de Trabajadores y Empleados del Hierro y Artefactos Metálicos, para ingresar al SNTIHA. La patronal realiza campañas de amenaza, despidos y presiones al interior de los centros de trabajo. La CTC intimida merodeando por la fábrica. Más de 30 despidos y negativa de incrementar de emergencia el salario en 30%. El SNTIHA planteas un pliego petitorio que incluye no más despidos, cese a la represión, reinstalación y respeto a los derechos laborales. Los obreros se van a paro, logrando acordar con la empresa, reinstalación a despedidos, negociación con el SNTIHA, no represión y cumplimiento de las demandas contenidas en el pliego, reiniciándose las actividades en la fábrica. Los 42 trabajadores de la empresa productora de Azulejos, Talavera y Loseta de Barro, en Guanajuato, se organizan en sindicato y emplazan a huelga demandando firma de contrato colectivo, pliego petitorio y 40% de aumento salarial. Horas después pistoleros al mando de los patrones intentan romper la huelga balaceando a los obreros, resultando heridos 2 de ellos. Inmediatamente los agresores son atrapados por otros trabajadores y entregados a la policía, dejándolos en libertad bajo fianza. La patronal interpone una solicitud de inexistencia, argumentando que los huelguistas habían sido despedidos antes del estallido. La movilización de las organizaciones del FAT en la región logran que sea declarada legalmente existente. Dos integrantes del FAT asisten a los predios denominados “Peñitas”, “Ojo de Puerco” y “Ex-Hacienda de Chávez”, del municipio de Gómez Farías, Chihuahua, acompañando a los campesinos de la región, que celebran una asamblea reafirmando la posesión realizada de los terrenos mencionados, tomando como sustento del hecho, la Ley de Fomento Agropecuario, pero especialmente, la necesidad de tierras para trabajarlas y poder así sobrevivir. En dicha Asamblea acordaron producir esos predios que permanecían ociosos; parcelándolos en virtud del mejor aprovechamiento económico, además de iniciar la lotificación de la zona urbana cercana a la carretera, por ser esta el medio de comunicación, previendo espacios para construir escuelas, plazas, templos, cines, mercados, etc. En la empresa Elevadores Otis, 800 trabajadores estallan huelga, y antes de 72 horas, logran acuerdo de aumento salarial del 33.5%. Los 80 trabajadores de Industrias Metálicas León, S.A., dedicada a la fabricación de muebles metálicos, promueven demanda por titularidad de contrato colectivo a favor del SNTIHA, argumentando que la CTM no defiende sus derechos, y sí apoya a la patronal, permitiendo que ésta saque maquinaria de la fábrica, además de malos tratos a los obreros. La empresa pretende cambiar la ubicación en Atlacomulco, Estado de México, sin dar indemnización alguna, aún cuando la mayoría de los trabajadores tiene más de 30 años laborando. La CTM y la CTC, con anuencia de la empresa, interponen dos demandas de titularidad. Se crea el Frente Nacional por la Defensa del Salario, Contra la Austeridad y la Carestía (FNDSCAC). Lo integran fundamentalmente organizaciones del Valle de México, entre ellos; CNTE, CONAMUP, CNPA, MENCA, FAT, SUTIN, STUNAM, así como partidos políticos, PSUM, PRT, POS y corrientes políticas; OIR, corriente socialista, Puente Crítico, MRP, ULR y la OCP, entre otras. El Frente se define independiente de la patronal, el gobierno y los charros, así como una organización que lucha por las reivindicaciones inmediatas del pueblo, constituyéndose como instancia de solidaridad y unidad. Después de analizar la situación económica, política y social del país, acuerdan la defensa del salario y del empleo, contra la carestía y mejoramiento de las condiciones de vida; por las libertades políticas y democráticas y contra la represión, por la solución a las demandas de los campesinos. Se realiza en la Ciudad de México la IV Asamblea Nacional de representantes del SNTIHA. Asisten delegados de las secciones, de los comités ejecutivos seccionales y sindicatos tretriales. En dicho evento se acuerdan las líneas políticas generales de organización, reivindicación, estrategia y tácticas para fortalecerse. En el estado de Morelos se realiza el VI Congreso Nacional del FAT, asistiendo 140 delegados representando a las organizaciones sindicales, campesinas y cooperativas afiliadas al FAT en el país (Monterrey, Yucatán, Saltillo, Cuernavaca, El Bajío, Chihuahua y el Valle de México); El Comité Ejecutivo Nacional se constituye con Alfredo Domínguez (secretario general), Salvador García (organización), Bertha Salinas (Finanzas), Pedro Romero (acción cooperativa ) Ramón Ramírez (acción campesina) Berha Luján (formación), Antonio Villalba (Relaciones) y Daniel López (información). También se elige a la Comisión Nacional de Justicia, conformada por Daniel Hernández (presidente), Nelly Herrera (secretaria y Juan Francisco Muñiz (vocal). PRINCIPALES ACUERDOS: Creación de varias secretarías más al Comité Ejecutivo Nacional, que queda formado por secretaría general, Organización, Finanzas, Formación, Información, Relaciones y Acción Campesina ; Integración del Congreso Nacional en base a la representación por organización y por número de afiliados, participando los militantes con derecho a voz y los equipos obreros militantes por zona de trabajo. Impulso a las intersindicales en cada zona de trabajo ; desarrollar la unidad en distintos niveles: sectorial (campesino, obrero, cooperativo); por rama industrial y por zona geográfica. Promover la discusión y el avance del pacto de solidaridad y unidad sindical no sólo en el Valle de México, sino donde se den condiciones para hacerlo. ? Ratificar la participación del FAT en el FNDSCAC, profundizando la relación con los sectores de trabajadores representados por la CNPA y la CONAMUP. La mejor forma de organización social para la lucha de los trabajadores asalariados es el sindicato independiente y democrático, sin subordinación al Estado y a los empresarios, e independiente de los partidos políticos. Definición del FAT como una central nacional de trabajadores unitaria, independiente y democrática.
1983.- Huelga en Fundición Artística por 40% de incremento salarial, alto a las violaciones del contrato colectivo y ascenso en el escalafón de 26 trabajadores. Finaliza al obtener 27% de aumento salarial y 4% en despensa. Huelga en Botas Jaca, de León Guanajuato, Sindicato afiliado al FAT, por cierre de la empresa, previo despido de 63 trabajadores, quedando 28 al cierre. La empresa argumenta pasar por una grave crisis. Huelga en la Fábrica Hierro Oro, de León, por revisión de contrato colectivo, afiliados al SNTIHA; la patronal plantea la liquidación. El FAT realiza movilizaciones utilizando la restitución del Director del Departamento de Asuntos Jurídicos de Guanajuato, Juan Aramoni, por asumir postura pro-patronal en el conflicto. Por otro lado, la patronal del estado acusa al FAT de cierra empresas. El presidente del Comité Coordinador de Organizaciones Empresariales de León Guanajuato, inicia campaña contra el FAT. Lo acusa de “ser desconocido por los trabajadores”, “quebrar fábricas” y “hacer demandas exageradas”. Tal actitud tiene el objetivo de crear condiciones para romper los 2 movimientos de huelga tanto en Botas Jaca, donde el patrón ofrece la liquidación, como en Hierro Oro; en esta última empresa la huelga es declarada inexistente, pero el patrón cierra la fábrica para no firmar contrato. Reunión patronal en el Restaurante el “Tapanco” de Naucalpan, Estado de México, de varias empresas en las que el SNTIHA es el titular del contrato colectivo, con la finalidad de destruir al sindicato, buscando el apoyo y complicidad de la IV Sección de la CTM, caciqueada por Rodolfo Trejo Olvera. Las Empresas reunidas son : Sealed Power, Effort, Mexicana de Envases, Fundición Artística y desde León, Guanajuato, Hierro Oro. Despido de cinco trabajadores en Hulera Industrial Leonesa (HILSA), sindicato afiliado al FAT. Los obreros deciden realizar pláticas con representantes de la empresa al interior de la misma después de terminadas las actividades de cada turno, con la finalidad de reinstalarlos, logran reinstalar a dos. El FAT participa en el pacto 1o. de mayo, promovido en el PAUSS, ratificando su compromiso solidario para impulsar la construcción de la unidad democrática y proletaria. Asimismo, llama a participar en la lucha por salario de emergencia. En mayo, numerosos sindicatos emplazan a huelga por esta demanda, logrando incrementos del 15.5 al 20%. Huelga en Fundición Artística por reinstalación de 130 trabajadores y aumento salarial del 50%. Con anterioridad al estallido la patronal había despedido a 88 obreros y contratado a 35 esquiroles de la CTM. En agosto la empresa amenaza de muerte a algunos huelguistas. Cooperativistas y sindicalistas del FAT, realizan un encuentro, en la Ciudad de Villa de Ayala, Morelos, con la finalidad de tratar los problemas y alternativas del sindicalismo y el cooperativismo, dando un cumplimiento a los acuerdos del VI Congreso de la organización. Huelga de los 650 trabajadores de Envases de Hoja de Lata, afiliados al SNTIHA; por aumento salarial de 150 pesos diarios . Termina con el cierre de la empresa y liquidación, según lo correspondiente legalmente, en septiembre. En la ciudad de Cuernavaca, Morelos, se reúnen más de 50 representantes de cooperativas de Calixtlahuaca, Coatitilco, Ayotla, Cuautla, Apatlaco, Alba, Anenemilco, Teleolopan, Cuernavaca y Jacarandas, para celebrar el tercer aniversario de la UCI. Participan dirigentes sindicales del SNTIHA y la FESAG; dentro de las conclusiones a que llegan destaca la necesidad de incorporar cada vez más al cooperativismo dentro del movimiento obrero, para desarrollar acciones tendientes a mejorar las condiciones de vida y trabajo y, en especial articular un plan en defensa del empleo y del salario, así como la solidaridad con las luchas sindicales frente a los embates de la crisis económica. Se realiza la Asamblea conmemorativa del X aniversario del SNTIHA. Las organizaciones del FAT en el Bajío participan en la Conferencia organizada por la CTD, donde se analiza el informe presidencial y la situación del movimiento obrero en Guanajuato. También se aprueba la participación en la jornada nacional que convoca al paro nacional a realizarse en octubre. Los integrantes de la UCI realizan en Morelos su encuentro bimensual ; acuerdan la reestructuración de su Comité Ejecutivo, así como la preparación de tareas y actividades en la formación ideológica y técnica contable. El comité ejecutivo de la FESAG se reúne para aprobar los planes de trabajo y fijar los lineamientos de su participación en el paro nacional, impulsado por diversas organizaciones del país. El FAT en Chihuahua participa en el Foro de Solidaridad con los trabajadores nucleares. Mientras en Jiménez la Unión de Ejidos propone la solidaridad de los campesinos a través de la campaña del Kilo en apoyo a los nucleares. En Torreón y Saltillo se organiza el Foro Sindical sobre la problemática actual de la clase trabajadora. Celebran en Irapuato, 20 años de lucha del FAT en la zona. Sindicato Libertad de la industria del vestido -primera organización del FAT en la zona- hace hincapié en la trayectoria de lucha contra la patronal y los charros, que dicho Frente ha vivido en la región. Los trabajadores de Vidriera y Alumex, luego de 2 años de huelga, mediante el fallo emitido por la Junta de Conciliación y Arbitraje, se convierten en propietarios los obreros. El FNDSCAL y el Comité Nacional en Defensa de la Economía Popular (CNDEP), convocan a la 1er Asamblea Nacional Obrera, Campesina y Popular, a las organizaciones afiliadas al FAT. Dicha Asamblea hace un llamado a actuar contra la política de patrones y gobiernos que sumen en la miseria, el desempleo y la desesperanza a las grandes mayorías del pueblo trabajador. Obreros de Mecanismos y Partes para Automóviles, S.A., ubicados en la colonia Industrial Vallejo, asesorados por el SNTIHA se van a huelga por incremento salarial, contra los despidos y violaciones al contrato colectivo. Huelga de trabajadores del SNTIHA, afiliados al Sindicato de Prenmsa en León. Dura sólo un día, obtienen 15% de aumento salarial. Las organizaciones agrupadas en la ANOCP, donde el FAT forma parte de la comisión coordinadora, convoca “a una jornada nacional de lucha contra la austeridad, la política antipopular del régimen y contra la intervención del imperialismo...” Esta jornada incluye la protesta general, simultánea y organizada para el día 18 de octubre a la que convocan al Primer Paro Cívico Nacional ; a través de la acción directa - paros laborales, tortuguismo en la fábricas, marchas, mítines, plantones, huelgas de compras-, se manifiestan por las siguientes demandas: Contra los despidos y por el seguro de desempleo; ? Aumento general de emergencia del 100%; Congelamiento efectivo de precios; Tierra y crédito barato para los campesinos; Vivienda, salud pública y servicios para la población; Educación para todos y contra la política de descentralización; Alto a la represión y en defensa de las libertades democráticas; No pago de la deuda externa; Contra la política de austeridad, rechazo a los acuerdos del FMI; Contra el charrismo y por la democracia sindical;
Agrupándose en coordinadoras zonales, regionales o locales, las organizaciones de la ANCP salen a la calle el día convocado para realizar el Paro Cívico Nacional. EN EL PAUSS : PROPUESTA DEL FAT La situación económica en que se debate la sociedad mexicana, exige al movimiento obrero insurgente ponerse de cara frente a la crisis y articular un programa de lucha que responda a las demandas que en el momento actual reclaman los trabajadores. Proponemos armar un Plan, con base a los ejes centrales siguientes:

1.- La lucha por el aumento del salario que restituya el poder de compra, y por las mejores condiciones de trabajo y vida de los asalariados. 2.- La lucha por el empleo y la defensa de las fuentes de trabajo, con la consigna de que “ la lucha por el derecho al trabajo significa defender el derecho a la vida”. 3.- La defensa de los contratos de trabajo para impedir que se disminuyan las condiciones pactadas. 4.- Las acciones que garanticen la defensa de las organizaciones de los trabajadores en la línea de la democracia, la autonomía y la independencia frente al Estado, la patronal y los partidos políticos. 5.- Estructurar los elementos para la lucha por la ilegalidad en la perspectiva de exigir al Estado que cumpla con la Constitución y la ley. Estos puntos que constituyen los ejes centrales para la lucha del momento, tienen que ubicarse dentro de la estrategia de la Resistencia combativa, tendientes a vencer la política antieconómica del Estado Mexicano; destacando las siguientes cuestiones: A. Las acciones tienen que ser simultáneas y de masas; B. Estructurar las operaciones por la vía de campañas nacionales, priorizando los puntos centrales del programa de lucha de acuerdo al momento coyuntural y a las características del sector o rama de industria. C. Distribuir los recursos humanos y materiales de acuerdo a las prioridades y objetivos fijados previamente; D. Apuntalar las acciones con cuadros dirigentes y militantes sindicales; E. Realizar campañas de información masivas, encuentros de trabajadores y asambleas sindicales, planteando los ejes de lucha y las tareas de organización, unidad, solidaridad, alianzas, acción y movilización.
1984.- A tres años de huelga en Vidriera S.A. y Alumex S.A., los obreros se quedan con los bienes; después de muchas deliberaciones deciden establecerse como empresa autogestionaria conformando la Unión de Productores de Vidrio Plano del Estado de México (PROVISA). Se constituye la Asamblea Nacional Obrera-Campesina-Popular, como forma de coordinación social en contra de la política económica de De la Madrid. Termina la huelga de casi ocho meses, en Fundición Artística, con aumento salarial del 15%, retroactivo al 14 de junio pasado. La empresa paga 50% de salarios caídos. Huelga de tres días por violaciones al contrato de los trabajadores de la empresa ERSA, en León, Guanajuato. El día 8 de enero se realiza en Irapuato, la Primera Conferencia de Mujeres Trabajadoras de Guanajuato. La reunión se lleva a cabo en el local del FAT de esta entidad; como eje de discusión se plantea el examen de la situación actual por la que atraviesa el país y la posición de la mujer trabajadora en esta coyuntura, acuerdan: Luchar por el aumento real del salario que restituya el poder de compra del pueblo trabajador; luchar por el empleo y la defensa de las fuentes de trabajo, con la consigna que la lucha por el trabajo significa defender el derecho de la vida; Por la defensa de los contratos de trabajo, para impedir que disminuyan las condiciones pactadas; La defensa de las organizaciones de los trabajadores, en la línea de la democracia, la autonomía y la independencia frente al Estado, la patronal, la iglesia, los partidos políticos y el imperialismo;Luchar por la legalidad, en la perspectiva de exigir al Estado que cumpla con la constitución y las leyes. Asimismo, se plantea la realización de los puntos anteriores mediante movilizaciones con grupos de mujeres trabajadoras de las organizaciones sindicales, campesinas, de colonos y otras. Bajo el lema “Los trabajadores de cara a la crisis, de pie y en la lucha de resistencia combativa”, Representantes de sectores sindical, campesino y cooperativista, se dan cita del 26 al 29 de enero en la Ciudad de México, para participar en el Consejo Nacional del FAT. Dentro de los principales acuerdos destacan: Coordinación para las revisiones salariales y contractuales, análisis y propuestas de acción. ? Elaboración de un planteamiento programático actualizado, para enfrentar la crisis y la acción del gobierno. Discutir y resolver la participación en las demandas unitarias de todos los trabajadores. ? Delimitar las posibilidades de acción con los organismos amplios, para coordinar actividades. ? Diseñar un plan de actividades sobre el calendario de 1984 para preparar la solidaridad con otros contingentes. ? Establecer la unidad con los trabajadores del país en base a las coincidencias para luchar por la reivindicación, programa y alternativa de los propios trabajadores organizados. En relación al programa coyuntural se acuerdan los siguientes ejes: 1. La lucha por el aumento general de los salarios mínimos que supere el alza de los precios en los artículos y servicios de consumo y de uso popular, en la línea de establecer la escala móvil de salarios. 2. La lucha por el empleo y la defensa de las fuentes de trabajo, con la consigna de que “LUCHAR POR EL DERECHO AL TRABAJO, ES DEFENDER EL DERECHO A LA VIDA”. 3. Impulsar la unidad de acción para exigir al Estado y la patronal el reconocimiento de nuestras organizaciones y participar con posiciones de clase en los centros de decisión, donde se traten los problemas centrales de los trabajadores y la nación. 4. Las acciones que garanticen la defensa de los trabajadores en la línea de la democracia, la autonomía y la independencia frente al Estado-gobierno, la patronal, y los partidos políticos; presentando un frente unitario de lucha por el respeto a los derechos de los trabajadores; el derecho de libre asociación y organización sindical, de contratación colectiva y de huelga. 5. Estructurar la lucha por la legalidad para exigir al Estado y la patronal el cumplimiento de la constitución y la ley; desarrollando el proceso de organización, defensa y resistencia obrera y popular, que detenga la represión, e imponer el respeto a los derechos humanos, políticos y sindicales de los trabajadores. El FAT participa en el Foro Nacional de Defensa de los Contratos Colectivos organizado por el SME. Asisten 68 organizaciones; 61% sindicatos independientes y el resto oficiales. Las actividades consistieron en mesas de trabajo, con los siguientes temas: programa de acción en defensa del salario y del empleo; los contratos colectivos de trabajo; y respeto a las organizaciones sindicales. Las organizaciones participantes hacen suya la defensa del contrato colectivo del SME, porque un golpe a dicho sindicato, lo es para el movimiento obrero en su conjunto. Además, plantean que dicho evento debe tener continuidad en actos de análisis, apoyo y solidaridad, ayuda mutua, apoyo jurídico, técnico, etc. Considerando autonomía y respeto entre las organizaciones. El FAT participa en la conferencia en Solidaridad con Centroamérica y el Caribe y firma el convenio de solidaridad con la FENASTRAS (Federación Sindical de Trabajadores de El Salvador). En León se realiza la reunión anual de la Intersindical. Asisten al acto de apertura trabajadores de los sindicatos ERSA, PREMSA, Ricardo Flores Magón, KSB, 1o de Mayo, además de equipo permanente de la zona, miembros del FAT nacional y de la FESAG. En la Ciudad de Irapuato, se reúnen los secretarios de finanzas de las secciones sindicales ERSA, PREMSA, Intersindical de León, Ricardo Flores Magón, de la FESAG y una representante de la Comisión de Mujeres. Acuerdan apoyarse nuevamente y recomiendan que para organizar las finanzas es necesario partir de las necesidades de cada sindicato. Más de 100 empresas son emplazadas a huelga por los sindicatos del FAT. Exigen 50% de aumento salarial. EL FAT participa en la segunda jornada cívica nacional, en demanda del 100% de incremento salarial, vivienda y servicios para toda la población, solución a las demandas de los campesinos, no al pago de la deuda externa. La FESAG realiza en León, su V Congreso, además celebran 22 años del FAT en la región; asisten sindicatos, cooperativas y campesinos; el Secretario General de la Federación, Antonio Velázquez, denuncia que el desempleo en la zona es de 17%, y que se necesita un aumento del 300% al salario, para cumplir con los requerimientos de un salario mínimo constitucional. Se elige al nuevo Comité Ejecutivo quedando integrado por: Antonio Velázquez (srio. Gral.); Rafael Vázquez (srio. de Trabajo); Victor Quiroga (srio de organización), J, Cruz Vilonis (Srio, de Formación); J. Guadalupe Segura (Srio. de Relaciones; Leonardo López ( Srio. de Finanzas); Guadalupe Martínez (Sria. de actos y acuerdos), y en la Comisión de Vigilancia y Fiscalización, Antonio Beltrán (presidente, Alfredo Manríquez (Secretario) y Francisco Salas (Vocal). Toman la protesta el CEN-FAT. En Progreso, Yucatán, participan en un Seminario Sindical los integrantes del Comité Ejecutivo, delegados y agremiados en general, del Sindicato Emiliano Zapata. Impartido por la Secretaría de Formación del FAT, con el objetivo de mejorar las instancias sindicales, asambleas generales, de delegados y departamentales. Al término del Seminario realizan la Asamblea General para elegir el nuevo Comité Ejecutivo, quedando integrado por Miguel A. Tzab Caballero (Srio Gral); Jesús Herrera (Srio. de Trabajo), Fidel Denis (Srio. de organización y propaganda), Pastor Moreno (Tesorero), Miguel Evan Tzab (Srio. de actos y acuerdos), la comisión de Hacienda, Francisco Méndez, Alberto Salazar y Faustino Noh, como Presidente, Secretario y Vocal respectivamente. La Comisión de Honor y Justicia; Rodolfo Salaz, José Ramos y José Romero, como presidente, secretario y vocal en su orden. El 30 de mayo Manuel Buendía, autor de la columna periodística RED PRIVADA es asesinado de cuatro tiros por la espalda, en una acción planeada y ejecutada por profesionales. El crimen provocó de inmediato una ola de protestas. Se realiza la Asamblea Constitutiva de la empresa Unión de Productores de Vidrio Plano del Estado de México, S.A. de C.V. con lo que los ex obreros de Vidriera y Aumex forman una empresa autogestiva : . “Se trata de empezar una nueva vida; de cambiar radicalmente la mentalidad de obrero explotado, para empezar a pensar en cómo participar activamente en este proceso que es responsabilidad de todos y cada uno; en este proceso que significa no solamente la posibilidad de un trabajo bien remunerado, de obtener beneficios para nosotros y nuestras familias, de trabajar en un lugar donde lo importante son los trabajadores. Los campesinos de Loma de Flores, de Irapuato, Gto., continúan en su lucha por la reinstalación y el reconocimiento del Sindicato de Trabajadores del Campo que los agrupa. La FESAG y el FAT acordaron su más amplia solidaridad con esta lucha. La Unidad Cooperativa Independiente informa que para hacer más efectiva la participación de los 1,500 socios de la CAJA POPULAR DE CUERNAVACA, se están formando las Asambleas Seccionales con la participación de los socios, las secciones integradas son: Tierra Y Libertad, Cuahunahuac, Solidaridad, Union y Progreso, Caudillos Del Sur Y La Tlahuica. La Comisión de Mujeres Trabajadoras de la FESAG en Irapuato, realizan actividades en la escuela de Artes y Oficios, además de la instalación de una Tienda Sindical. Campesinos de la Granja San Luis, luchan por lograr su reconocimiento legal como sección del Sindicato Emiliano Zapata; sindicato campesino afiliado al FAT, en la zona de Gto. Constitución de la Sección del SNTIHA, en la empresa Estructuras y Edificaciones de Acero, en Chihuahua, Chih. y la firma del Contrato Colectivo. Las organizaciones que conforman el PAUSS convocan a un Foro de Análisis de la Política laboral del régimen para el 1o de diciembre, en dicho evento se platicaran medidas para demandar el salario mínimo constitucional de 1985. Participación del FAT en eventos Internacionales: Encuentro de trabajadores del Papel e Industrias Forestales en Canadá; Congreso Nacional de la CSN en Quebec; Consejo de la CLAT en Caracas; Seminario y Congreso de la Confección Latinoamericana de Cooperativas en Colombia, Seminario y Congreso de la Federación de Trabajadores Latonoamericanos Textiles del Vestido y Cuero; Conferencia de Abogados Laboristas en Buenos Aires; Congreso y Seminario de los trabajadores de Telecomunicaciones en Colombia y Conferencia de Trabajadores sobre seguridad social en Buenos Aires. 1985.-Con motivo de la celebración del día internacional de la mujer trabajadora, el FAT convocó a sus afiliadas a una reunión para recordar la heroica lucha de las mujeres de la confección que murieron en Estados Unidos el 8 de marzo de 1908 ; asistieron 80 delegadas y Paco Ignacio Taibo II presentó su libro Irapuato mi amor, en la narra luchas de las mujeres del FAT en Irapuato. º Trabajadores de la empresa Petibone, son despedidos y golpeados por afiliarse al SNTIHA ; el capo Wallace de la Mancha; propietario de la Asociación Nacional de Trabajadores de la Industria Sidro-Metalúrgica (CTM), secuestra a los trabajadores en el comedor de la empresa y bajo tortura (tomó al más viejo de los trabajadores y le colocó una bolsa de plástico en la cabeza), los obligó a votar por la CTM. Trabajadores del Sindicato de PREMSA, sección del SNTIHA y afiliado a la FASAG, en León Gto., eligen nuevo Comité ejecutivo. Los integrantes, José Luis Alvarez, Gregorio Gómez, Lucía González, Ma. de Jesús Mendoza, Enrique Saldaña, Joaquín Macias, Manuel Armentia, Trinidad Luna y José de Jesús Rodríguez. Trabajadores del Centro Textil de México , controlados por el Sindicato Martínez de San Angel de la CROC, luchan por integrarse al Belisario Domínguez. La empresa despide e intimida a varios obreros, interfere legalmente hasta que garantiza que el miedo y la presión le daran el triunfo a los charros. Trabajadores de Aceros de Chihuahua), se van a huelga exigiendo su afiliación al SINTIHA para librarse del sindicato Minero metalúrgico comandado por Napoleón Gómez Z. ; son despedidos 17 obreros ; los trabajadores se desnudan en la plaza principal de la ciudad... dos meses después consiguen el reconocimiento de su sindicato independiente. El FAT en sus 25 años : “Si queremos ser una alternativa al sistema capitalista, debemos pensar que nosotros los trabajadores seremos los futuros dirigentes porque seremos los más capaces, pero la capacidad no se adquiere sólo con buenas intenciones. Necesitamos prepararnos, capacitarnos en todos los aspectos, empezando por conocer y recuperar nuestra historia.... Situarnos en el terreno del combate, en el campo de la lucha del movimiento insurgente de los trabajadores; en la línea del sindicalismo político, militante y de clase... Sólo el Pueblo organizado salva al Pueblo.” Tres secciones del Sindicato 15 de Agosto de Trabajadores de la Industria del Vestido, de Ropa, Similares y Conexos de Irapuato, Gto., afiliados a la FESAG, pasan también a formar parte del recién constituido Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de la Costura, Confección, Vestido, Similares y Conexos 19 de septiembre. Huelga en la Fábrica de Aceros de Chihuahua (SNTIHA), por revisión de Contrato Colectivo de Trabajo y 60% de aumento salarial. Los trabajadores, más de 500, toman las instalaciones de la Junta de Conciliación de la Ciudad de Chihuahua, demostrando a la empresa el apoyo unánime de los obreros al movimiento. Se inaugura el local nacional del FAT, conocido como La Raza. En Gómez Palacio, Dgo., compañeros del Frente Obrero-campesino-estudiantil (FOCE), inauguran 300 viviendas en la colonia Lázaro Cárdenas, mejor conocida como ampliación del FOCE, nombrando a una de sus calles, Frente Auténtico del Trabajo. Surgen el Frente Intersecretarial en Defensa del Empleo y el Salario y la Coordinadora de Trabajadores del apartado B.