Jorge Robles
Emiliano Robles Becerril
Luis Ángel Gómez
Dale Hathaway
1955.-
Por iniciativa del Secretariado Social Mexicano
(SSM), se forma la Central de Sindicatos Libres
(CSL) y con la estrategia fundamental de formar
sindicatos independientes. La falta de experiencia
aborta el proyecto.
El Pacto de Guadalajara firmado un año
antes por las principales centrales sindicales
oficiales origina el Bloque de Unidad Obrera
(BUO), antecedente del Congreso del Trabajo,
integrado por tranviarios, petroleros, actores
(ANDA), textiles, ferro-carrileros, cinematógraios,
la CTM, la CGT y la CROM; la CROC no participa.
1956.-Se
constituye el Movimiento Revolucionario del
Magisterio (MRM), encabezado
por Othón Salazar militante del PCM.
Se inician movilizaciones en la sección
IX del SNTE.
1958.-
Se forma el Movimiento Nacional de Promoción
Obrera (MNPO), con la pretensión de establecer
contactos con trabajadores de los sindicatos
oficiales, para intentar que desde adentro,
desarrollar corrientes democráticas.
Al mismo tiempo reaparece la Juventud Obrera
Católica (JOC), promovida por el padre
Rodolfo Escamilla, miembro del Secretariado
Social Mexicano y el grupo Tepito, estos últimos
conformado por trabajadores del calzado y la
construcción. Estas dos instancias junto
con el Secretariado Social Laboral son las que
forman el grupo Promoción Obrera que
después dará origen al Frente
Auténtico del Trabajo.
1959.-
El MNPO y la Confederación Latino Americana
de Sindicalistas Cristianos (CLASC), fundada
en 1954 en Santiago de Chile, firman un pacto
de solidaridad mediante el cual la Confederación
se compromete a apoyar el proyecto sindical,
brindando asesoría y formación;
de hecho, Promoción Obrera se integra
como miembro de la CLASC; como parte del proyecto
se realizaron dos talleres de formación
sindical, uno en la ciudad de Cholula y otro
en Irapuato.
1960.-
El 18 de octubre, en el despacho de Horacio
Guajardo, se constituye de manera formal el
Frente Auténtico del Trabajo (FAT); nace
como parte de un movimiento que lucha por la
autonomía y libertad sindicales.
Al día siguiente, el 19 de octubre, se
constituye en forma provisional el Comité
Central Organizador del FAT, que será
“el organismo responsable de dirigir,
orientar, coordinar y planificar todos los esfuerzos
tendientes a constituir una Central Sindical
para los obreros, empleados y campesinos de
México”.
Este
Comité quedó constituido por:
Juan Trinidad Ríos Camárgo como
secretario general, y Elías Santa Cruz
como secretario adjunto; Juan Bruno Cervantes,
secretario de organización ; Juan Orozco
Rodríguez, secretario de finanzas; Esteban
Eguia Villaseñor, secretario de educación
obrera; Lic. Ricardo Vidales, secretario de
asuntos jurídicos; Lucio Bojorquez, secretario
de servicios sociales; Santos González
Estrada, secretario de relaciones interiores;
Sebastián García Bautista, secretario
de relaciones exteriores; Gerardo Medina, secretario
de prensa y propaganda, Nicolás Medina
como adjunto; Trinidad Manzanares en la secretaría
de conflictos.
Este
primer Comité, formado por allegados
al SSM, incluye solo dos miembros del MNPO:
Nicolás Medina y Juan Bruno Cervantes,
los demás se desentienden pronto de la
lucha sindical y siguen sus actividades cotidianas
alrededor del SSM.
En el
FAT, desde su nacimiento, se pone énfasis
en la democracia, la libertad y la autonomía
sindicales; la independencia y autonomía
de cualquier partido político y el Estado.
Se define contrario a todo tipo de dictaduras,
ya sean de izquierda o de derecha, militares
o civiles, dictaduras políticas, económicas
o ideológicas. Se plantea luchar en contra
del paternalismo “venga de donde venga”
(partidos, patrones o gobierno), contra el monopolio
sindical y por el derecho de las minorías
a existir; se define por una revolución
centrada en la libertad, democracia jurídica
y moral.
Sus
militantes son: principalmente miembros de la
Juventud Obrera Católica (JOC), formada
también por el Secretariado en 1958,
pero el proyecto sindical lo aporta la CLS.
De la Primera declaración formal del
FAT
“Conscientes
de nuestros derechos laborales y de nuestra
responsabilidad social, los firmantes declaramos
una firme decisión para emprender la
organización del sindicalismo cristiano
en México.
Los principios que normarán nuestra trayectoria
serán en todo tiempo: a) La libertad
sindical, b) La democracia sindical, c) La independencia
ante los Partidos Políticos, d) La autonomía
sindical ante los gobiernos y los patrones,
e) La lucha constante por la elevación
material y espiritual de la clase trabajadora.
Consideramos
al sindicato obrero y campesino como un instrumento
vital en la estructura social y por ello nuestra
acción consistirá en rescatar
estos organismos para el servicio de sus integrantes,
sus familias y la comunidad. Igualmente, deberemos
crear sindicatos para todos los sectores que
no tienen organización y la necesitan
en sus tareas reivindicativas y de progreso.
Con
esta base y estos propósitos fundamos
el FRENTE AUTENTICO DEL TRABAJO (FAT), que reunirá
y capacitará a sindicatos y trabajadores
en una nueva central...”
A partir
de su constitución el FAT intenta el
contacto con trabajadores de las ciudades industrializadas
del país: Distrito Federal, Nuevo León,
Jalisco, Guanajuato, Querétaro. Michoacán,
y San Luis Potosí.
A raiz de la estatización de la industria
eléctrica, la Federación Nacional
de Trabajadores de la Industria y Comunicaciones
Eléctricas (FNTICE) se transforma en
un solo organismo sindical: el Sindicato de
Trabajadores Electricistas de a Republica Mexicana
(STERM).
Este año el STERM, el STRM (Sindicato
de Telefonistas), el SMEy la Federación
Obrera Revolucionaria forman la Central Nacional
de Trabajadores. Los cetemistas se mueven y
logran apoderarse de la dirección del
Sindicato de Telefonistas retirándola
de la CNT.
1961.- Nicolás
Medina se instala en León, Guanajuato,
donde tiene cierto arraigo y es aquí
donde se establece el núcleo promotor
más importante del FAT.
Nicolás
ejemplifica el estilo de trabajo en la primera
época:
) Ex-seminarista.
b) Trabajador
del calzado.
c) Se
retira del trabajo en la fábrica y lo
profecionalizan como organizador de tiempo completo.
d) Se
va a vivir a León, de donde es originario.
e) En
su tierra se conecta con amigos y parientes,
también trabajadores, la mayoría
de la industria del calzado.
f) Se
vincula con los curas de la región, algunos
condiscípulos.
g) Los sacerdotes lo relacionan con la JOC.
h) Forma grupos reducidos y equipos de trabajo.
i) Trabaja
en la formación y organización
discretamente.
j) Realiza
asambleas generales una vez a la semana.
k) Efectúa
reuniones de organizadores, una vez a la semana,
para establecer tareas.
l) Utopía tras la cual vive : “pensábamos
que por tener la verdad íbamos a triunfar”
(Víctor Durán).
De este
trabajo inicial, se forma un primer grupo organizado
en calzado Blasito
El Sindicalismo
Revolucionario
“El
verdadero sindicalismo no debe ser solamente
una modificación de las organizaciones
sindicales, sino que debe producir la instauración
de un orden nuevo, con el cambio radical de
las estructuras sociales y económicas.
Así
pues, el autentico sindicalismo debe ser inminentemente
audaz y valientemente revolucionario; nunca
podremos admitir que se tome al sindicalismo
como una organización mendicante ; el
nuevo movimiento sindical debe ser el instrumento
para cambiar los actuales sindicatos en organismos
profesionales, profundamente democráticos
y libres.
El sindicalismo
debe luchar por lograr que el trabajador llegue
a ser socio de la empresa en que trabaja ; que
junto con el patrón, tenga participación
en la propiedad de la empresa, en las ganancias
de la misma y en la autoridad para dirigirla.”
Nicolás Medina
1962.- Se realizan
diversos seminarios de formación sindical,
donde Nicolás y Pedro Lara exponen los
principios básicos de un sindicalismo
autónomo y democrático. Después
de uno de estos seminarios en Irapuato los primeros
días de junio, se realiza una reunión
con carácter de Asamblea Nacional del
FAT, donde toma cuerpo de manera orgánica
y se ratifica a Cervantes como secretario de
trabajo y a Medina en educación, agregándose
nuevos militantes a las instancias de organización;
Celerino Velázquez como secretario general
y Juana Flora Flores en asuntos femeninos; se
integran los seminarios Antonio Velázquez
y Filiberto Sánchez.
En esta
Asamblea se elabora el primer plan nacional
de trabajo del FAT, donde se establece como
objetivo estratégico fundamental: “la
constitución de una central de trabajadores
democrática e independiente -de patrones,
gobierno, partidos políticos e iglesia-,
formada por obreros, campesinos, empleados y
técnicos.”
La táctica
principal: organizar sindicatos propios en los
sectores no organizados. Y como tácticas
secundarias:
a) Organizar las relaciones y el trabajo en
los sindicatos autónomos;
b) Organizar el trabajo sindical en los sectores
controlados por otras centrales y federaciones
oficiales.
Se fija
un plazo mínimo de 12 meses para estructurar
la central de trabajadores integrada por:
a) Sindicatos propios;
b) Federaciones regionales constituidas por
lo menos con cinco sindicatos de base;
c) Una Confederación, formada por lo
menos con cinco federaciones regionales.
Una
de las líneas de organización
fundamentales es la creación de sindicatos
regionales de industria, dándole prioridad
frente a los sindicatos de empresa.
En esta
etapa de estructuración mínima,
se ratifica al Comité Ejecutivo Nacional
(CEN) integrado por siete secretarías,
además, se agregran los comités
regionales de promoción del FAT y el
equipo nacional de organizadores y propagandistas,
quienes coordinarían directamente su
trabajo con el CEN.
Algunas
líneas de organización y administración
acordados fueron:
. Asegurar el servicio de asesoría y
una sede sindical en cada zona de trabajo;
. Instalar la sede nacional del FAT en el DF;
. Establecer una política financiera
que determine las cotizaciones que aporten los
afiliados (de 8.00 a 16.00 pesos mensuales).
. Se acuerda impulsar un periódico obrero
semanal y una hora radial por día, para
dar a conocer al FAT y sus posiciones.
. Se acuerda promover la constitución
definitiva del Instituto Nacional de Estudios
Sindicales (INES), para desarrollar el trabajo
de formación sindical, técnica
e ideológica.
. En política de relaciones se acuerda
establecer lazos de unidad con las organizaciones
democráticas de trabajadores y campesinos
en el país.
. Establecer relaciones fraternales, conservando
siempre la autonomía e independencia,
con todas las organizaciones sociales, culturales
y políticas de inspiración democrática,
que tengan que ver con los trabajadores y campesinos.
. Promover relaciones permanentes con la OIT,
UNESCO, CEPAL y otras organizaciones internacionales
del trabajo.
. Mantener relación permanente con las
organizaciones sindicales y campesinas de la
CISC y la CLASC.
Para
el mes de mayo ya existen cuatro grupos de discusión
integrados por trabajadores de la construcción
y el calzado. En ellos se estudia la situación
de las fábricas, la forma y cargas de
trabajo, el seguro social y el funcionamiento
del sistema capitalista.
Poco
después se forman el Sindicato Libertario
de Obreros Zapateros, Similares y Conexos de
León, Guanajuato, y el Sindicato Germinal
de trabajadores de la Industria del Calzado,
Similares y Conexos de la Ciudad de Irapuato,
Guanajuato.
Patrones
y sindicatos oficiales: Confederación
de Trabajadores de México (CTM), y Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)
responden con despidos a los trabajadores organizados
en el FAT.
El FAT
crea el precedente de levantar una demanda penal
y meter a la cárcel por 72 horas, al
dueño de la fábrica de Calzado
América, por abuso de confianza: por
sacar la maquinaria cuando la empresa estaba
emplazada a huelga.
Se obtiene
el registro de Unión Sindical de Obreros
y Obreras de la manufactura de Ropa en Irapuato.
Las
organizaciones campesinas se estructuran por
medio de una Federación Campesina; queda
como responsable Pablo Loyola, además
se forman cooperativas ejidales para la cría
de cerdos, borregos y cabras y una de abasto
de combustible y lubricantes a campesinos de
la zona ; con la importante participación
de Jesús Levario y Ramón Ramírez,
se forma la Unión de Ejidos del Distrito
Jiménez en Chihuahua,.
Medina
propone que se forme una cooperativa de calzado
como fuente de trabajo para despedidos de las
fábricas que están organizando
en León.
1963.-
Se forma el Instituto Técnico de Estudios
Sindicales (ITES), acordado en la Asamblea del
FAT, bajo la dirección de Manuel Rodríguez
Lapuente.
En Chihuahua,
después de intenso conflicto contra la
CTM se forma el Sindicato de Embotelladora del
Norte (Pepsi-Cola), primer sindicato de la región;
le siguen Ropa El Diamante, Transportes Urbanos,
Ropa La Paz, Mercado del Real, Triplay del Parral
e Industrializadora del Cerdo.
En Toluca,
Estado de México, el FAT forma el Sindicato
de Licoreros, que sumado al Sindicato de la
Industria de la Construcción en el DF
y a Cartonajes Estrella y Peñamiller,
suman siete.
Se abre
un despacho jurídico en Morelia, Michoacán
y se intenta armar la Federación Sindical
FAT; se mantienen organizadores en Querétaro
y Guadalajara.
En el
sector del calzado, en León: Calzado
Kentol, Holanda y Opereta y Calzado América,
se dan algunas batallas por la democracia sindical.
Desde un principio la lucha fue dura. En Calzado
América se logra encarcelar al patrón
que había saqueado la maquinaria, dejando
a los obreros sin trabajo de un día para
otro. Este año la Junta desaparece el
expediente donde consta el registro del Sindicato
Libertario; son despedidos militantes del FAT
por organizar a los trabajadores en las empresas
Blasito y Kentol, de la industria del calzado.
Se forman
equipos de trabajo en las fábricas Gecesa,
Gema, Magno y Átomo, entre otras, lo
que provoca que en la junta de conciliación
exista un considerable número de demandas
por reinstalación.
Se constituye
el Sindicato 20 de Noviembre de trabajadores
de la industria del calzado.
La Cámara
Regional de Trabajadores del Calzado, considera
peligroso a Nicolás Medina; quien rechaza
un cheque en blanco ofrecido dicha cámara
a cambio de que el FAT salga de León,
Guanajuato.
Se realiza
el Primer Consejo Nacional del FAT, donde se
formaliza la estructura organizativa, las obligaciones
y derechos de sus miembros; se aprueban los
primeros estatutos.
A pesar
de la oposición de la CLASC, que no consideraba
que la organización cooperativa dentro
de su proyecto, el FAT promueve sus primeras
cooperativas que poco a poco van naciendo; Nicolás
Medina es nombrado secretario general. Se calcula
en tres mil los afiliados al FAT, sin contar
con los grupos campesinos.
Asisten
delegados de la Unión Nacional Campesina
(UNE), de cinco comités regionales y
de ocho sindicatos, (cuatro de empresa y cuatro
industriales).
Ligada
al FAT nace la Unión Campesina de México
(UCM), que agrupa a organizaciones campesinas
de los estado de Hidalgo, Querétaro,
México, Guanajuato y Michoacán;
además, con grupos promotores en Jalisco
y Torreón. El grupo más numeroso
es el de La Laguna (San Pedro de las Colonias
con más de 10 mil afiliado); existen
otros 45 grupos organizados con un promedio
de 100 socios.
1964.- Nicolás
Medina es electo secretario general; ante las
dificultades para desarrollar el sindicalismo
independiente, se acuerda elaborar el trabajo
de infiltración a los sindicatos charros
en espera de una coyuntura propicia para el
despegue independiente, en resumen, se recomienda
mayor discreción en las tareas de organización.
Por
presiones de la jerarquía eclesiástica,
directamente del arzobispo Miguel Darío
Miranda, se retira de la asesoría sindical
a Rodolfo Escamilla, entrando al relevo Salvador
García. Al mismo tiempo aparecen fuertes
desavenencias ideológicas en el equipo
de Chihuahua, cuando un grupo, con interés
de desarrollar un partido Demócrata Cristiano,
plantean que toda la solidaridad aportada por
el movimiento estudiantil a la lucha de la pepsi-cola
es una aportación demócrata cristiana.
Ante el fracaso de su proyecto partidario, se
produce al división .
El FAT
sigue basando su expansión en la educación
de sus miembros; forma institutos de estudios
sociales en León, Chihuahua, Guadalajara,
y en el DF.
Agrupando
a trece fábricas de calzado: Calzado
Magno, Gecesa, Calzado Carmen, Botas Jaca, Calzado
Panalito, Cindy, James, Omega, Zorro, Premier,
Cizsa y Caballito se forma el Sindicato 20 de
Noviembre de Trabajadores de la Industria del
Calzado, Similares y Conexos de León,
Ganajuato.
Otros
sindicato obtiene registro : Sindicato Primero
de Mayo de la industria de la construcción
en León, que impulsa dos batallas en
los conjuntos habitacionales de La Florida y
Bugambilias, donde se firman contratos colectivos
que benefician a más de un centenar de
obreros; el Sindicato Emiliano Zapata de Trabajadores
del Campo y Estructuras y Techos de Celaya ,
Guanajuato.
Cada
empresa tiene su lucha ... su historia ... sus
huelgas, despidos, denuncia pública,
lucha callejera, enfrentamientos con los charros,
con los patrones, transas de las autoridades
coaligadas con los charros-patrones; cierres
de fábricas, despidos masivos. A pesar
de todo, con tesón, con lucha y capacidad
de negociación, se logra extender la
acción a numerosos centros de trabajo.
El trabajo
de organización sindical y campesina
del FAT abarcaba siete estados de la República.
En este año se forman los institutos
de estudios sociales en las ciudades de León,
Chihuahua, Distrito Federal y Guadalajara. Estos
Institutos integran la estructura formal para
el trabajo educativo del FAT, labor que desde
entonces tiene un lugar importante en el quehacer
de la organización.
Aparecen El Taller, órgano oficial del
Instituto Técnico de Estudios Sindicales;
sus primeros números destaca el trabajo
Socialismo en Libertad, del guerrillero nicaragüense
antizomosista Reinaldo A. Téfel.
El SME, el STERM y el SNESCRM organizan la Conferencia
Nacional de Trabajadores Electricistas para
discutir posible unión sindical, que
por otro lado se viene gestando como proyecto
modernizador del Estado para facilitar la relación
y el control de los trabajadores en un solo
movimiento.
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