1.-La CIPM es
una organización de trabajadores, tanto de la ciudad
como del campo, que organizados en sindicatos, corrientes
sindicales, cooperativas, pobladores, estudiantes,
organizaciones sociales, grupos políticos o individualmente,
se han agrupado coyunturalmente ( primero de mayo
de 1995) para enfrentar unidos los embates del sistema
capitalista y en particular, la estrategia económica
del neoliberalismo.
2.-La CIPM no
es una central sindical, pero posibilita que sus
miembros se coordinen en acciones comunes.
3.-La CIPM es
una organización autónoma e independiente del Estado,
los partidos políticos y la patronal.
4.-La CIPM lucha
por transformar la correlación de fuerzas que le
es desfavorable en su lucha contra el corporativismo,
presentando a los trabajadores del país una alternativa
autónoma e independiente.
5.-Los sindicalistas
de la CIPM luchan en sus propios sectores y espacios
en contra del sistema, utilizando sus propios criterios
y posibilidades : desde el enfrentamiento directo
en la fábrica, la infiltración en los sindicatos
corporativos (parasindicalismo), la conformación
de corrientes democráticas en los sindicatos charros,
la resistencia activa, la denuncia, la propaganda
y la acción directa .
6.-La CIPM respeta
absolutamente la vida interna de sus sindicatos
y corrientes sindicales, ponderando substancialmente
la autonomía de cada organización.
7.-La CIPM es
un movimiento de trabajadores, donde acuden otros
actores sociales que luchan también contra el sistema
corporativo, como las cooperativas, los pobladores
y los trabajadores del sector informal de la economía.
8.-La CIPM abre
su espacio a los distintos grupos sociales y políticos
; actores también de la lucha por el cambio social.
9.-La CIPM requiere
de formas organizativas que permitan a los distintos
sectores reagruparse internamente y enfrentar coordinados
la acción contra el enemigo común.
10.-La CIPM
requiere entonces de una estructura que permita
trabajar por sectores de manera autónoma, sin descuidar
los mecanismo de coordinación que le han permitido
ser una fuerza real en el contexto del país.
11.-La CIPM
requiere de una declaración de principios consensada
entre los distintos sectores que la conforman, una
estructura horizontal también por sectores, una
coordinación regional en donde estén proporcionalmente
representados, unos estatutos que regulen el funcionamiento,
un órgano de prensa que identifique a sus miembros
y una instancia de formación y discusión que permita
avanzar en la formación de una Organización Nacional
de Trabajadores.
12.-La CIPM
requiere de la conformación de equipos de trabajo
que avancen en la elaboración de los documentos
básicos, bajo el principio del consenso, sacrificando
las diferencias de forma, preponderando las coincidencias
y estableciendo mecanismos de discusión sobre las
diferencias de fondo.
13.-Como primer
paso, recoger y agrupar las distintas ponencias
y comenzar los trabajos de difusión ; al mismo,
tiempo establecer una estructura, también por sectores,
para iniciar el proceso de discusión y consenso
para llegar al primer congreso con alternativas
de organización realistas.
14.-Como siguiente
paso, convocar al primer congreso constituyente
de una nueva, autónoma, independiente, democrática
y autogestionaria Organización Nacional de Trabajadores.
