I.-
PARA LA MEMORIA HISTORICA
En
los años 70’s la discreta comisión
trilateral (Norteamérica, Europa, Japón)
-, promovió el modelo de globalización
neoliberal, que como principios, exalta el libre mercado
como ideología, la marca del nuevo liberalismo,
el monetarismo como base teórica y el slogan
de: “por el acceso colectivo a la aldea global
de la prosperidad y el bienestar.”
Se
trata del plan corporativo global diseñado
para funcionar como una estructura de poder supranacional
que opera con sus propias reglas y, por lo tanto,
se confronta con las estructuras de gobierno y con
las formas de organización de las y los trabajadores
en las naciones y organismos internacionales.
Lejos
de una mundialización democrática, equilibrada
y deseable, basada en la interacción de culturas,
la cooperación y el progreso compartido, nos
muestra una globalización impuesta, desigual,
concentradora en todos los órdenes y, por su
propia naturaleza, socialmente excluyente y antidemocrática.
En
resumen, el modelo neoliberal se diseñó
para concentrar, en torno al capital corporativo-financiero,
en el menor tiempo posible y por todos los medios,
el poder, la producción, la tecnología,
el ingreso y la riqueza. Es un modelo apropiatorio
y depredador por naturaleza, sin ética y sin
sentido social, es la expresión brutal del
capitalismo salvaje.
En
coincidencia con esta política transnacional,
en el decenio de los 80's, un funcionario del gobierno
priista presentó un proyecto económico
para 20 años, en el caso de resultar electo
presidente de México. En resumen, expresaba
las siguientes propuestas:
"Descentralizar"
las Secretarías de Estado y Organismos Públicos;
"desincorporar" las empresas paraestatales
administradas por el gobierno; la "reconversión"
industrial para generar mas empleos y mejores salarios
en el país; y "reformas estructurales"
en los sectores agropecuario, energético, educativo,
laboral, seguridad social.
Los
objetivos de estas propuestas se encaminaron al ajuste
estructural del Estado, privatizar empresas y sectores
estratégicos paraestatales (tierras, bancos,
petróleo, electricidad, cultura, pensiones,
jubilaciones), imponiendo prácticas ilegales
en los tribunales laborales para impedir el curso
de las demandas por libertad de organización
sindical y Contratación Colectiva auténtica.
II.- LA INCONSTITUCIONAL CONTRARREFORMA LABORAL
El
27 de junio del 2,000 Vicente Fox asumió y
firmó el cumplimiento de los 20 compromisos
por la libertad y democracia sindical. Han transcurrido
cuatro años... la palabra empeñada del
presidente no se cumple... Por el contrario, el "ministro"
de trabajo Carlos Abascal, genio de "La nueva
cultura laboral", amenaza con reformas a la ley
que violan los derechos de las y los trabajadores
mexicanos...
"EL
PROYECTO ABASCAL":
•
Viola el derecho de asociación sindical y reduce
el radio de acción de los sindicatos. Establece
requisitos imposibles de cumplir para lograr la firma
o demanda de la titularidad de un contrato colectivo
de trabajo.
•
Limita el registro de los sindicatos, amplía
las causas de su cancelación, impide la transparencia
y exige que los trabajadores den información
con sus datos personales y firmas antes de reclamar
un contrato colectivo.
•
Para los trabajadores eventuales por obra o tiempo
determinado, propone sean contratados por temporada,
para capacitación o a prueba por 180 días
o por el tiempo que quiera el "empleador".
•
Se excluyen las demandas del sindicalismo democrático:
Registro Público de Sindicatos y Contratos
Colectivos, respeto a la autonomía sindical,
voto secreto para la elección de representantes,
participación de los trabajadores en la vida
de sus contratos colectivos, el derecho a la igualdad
y equidad de género, el cumplimiento cabal
de los convenios 87 (libertad y democracia sindical)
y 98 (contratación colectiva) de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
El
"ministro" Abascal y el presidente Fox,
insisten en reciclar el viejo sistema corporativo
de control sindical; continuar con la práctica
de los contratos de protección patronal; propiciando
mayor impunidad, corrupción y simulación
en los tribunales laborales y en el mundo del trabajo.
El
debate de la reforma laboral radica en la actitud
patronal por mantener el control para imponer sus
normas de flexibilidad en la contratación del
personal, en la jornada de trabajo, en los salarios,
sobre el derecho de huelga, la seguridad social, en
la productividad y calidad total.
Se
trata de que renunciemos a nuestros derechos históricos
a cambio de mantener la fuente de trabajo. La propuesta
del "ministro" del trabajo Abascal va en
sentido contrario a nuestras demandas y a la realidad
vigente.
III.-
PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN Y ACCION
Frente
a esta política antisindical, las y los trabajadores
tenemos el derecho a reclamar una legislación
laboral a favor de la libertad, la democracia, la
contratación colectiva auténtica y la
responsabilidad productiva para avanzar por el camino
de la justicia social:
Ø
Reorganizando la Campaña frente a las contrarreformas
inconstitucionales neoliberales y por la Libertad
y Democracia Sindical, demandando:
Ø
Voto libre individual y secreto.
Ø Registro público y autónomo
de Sindicatos y Contratos Colectivos.
Ø
Reconocimiento de la bilateralidad en las relaciones
de trabajo y en el Contrato Colectivo.
Ø
No intervención del gobierno y patrones en
los sindicatos.
Ø
Es fundamental que las demandas de los trabajadores
sean consideradas como un asunto público: es
decir, asumidas como propias por los distintos sectores
de la sociedad. Para ello el sindicalismo debe ocuparse
más de los problemas que afectan al conjunto
de la sociedad;
Ø
Las nuevas situaciones requieren nuevas estrategias
que recuperen las múltiples dimensiones del
trabajo para articular al sindicalismo con las luchas
de la ciudadanía y lograr un mayor nivel de
participación de la sociedad en las decisiones
públicas.
Ø
Las Alianzas requieren contar con nuevas formas de
organización sindical y de estrategias acordes
a esta época de globalización neoliberal;
por lo cual, necesitamos:
Ø
Proponernos fortalecer la organización para
promover la libertad de asociación democrática
de los trabajadores y de la ciudadanía en general
a fin de tener mejores condiciones para luchar por
el mejoramiento del nivel de vida de la población;
Ø Para ser una organización que reproduzca
las características de la sociedad autogestionaria,
democrática y pluralista por la que hoy luchamos.
Reafirmamos
que para lograr una verdadera reforma laboral, necesitamos
sindicatos auténticos honestos y representativos
como condición para una legítima contratación
colectiva. Requerimos nuevas instituciones que fortalezcan
la negociación responsable a favor de las condiciones
laborales y de un alto desarrollo mediante empresas
competitivas.
Subrayamos
que el sindicalismo democrático se define por
su capacidad real de representar y defender los intereses
y derechos de las y los trabajadores en entornos productivos,
económicos, políticos y sociales en
constante transformación frente a los que continuamente
debe innovar sus prácticas organizativas, sus
estructuras y métodos de lucha, para evitar
y revertir las desigualdades e injusticias propias
del sistema capitalista.
IV.-
ALIANZAS, UNIDAD Y SOLIDARIDAD
Ø
Apoyando a la Red Mexicana de Acción Frente
al Libre Comercio (RMALC).
Ø Potenciando la organización de la
Unión Nacional de Trabajadores.
Ø
Participando en el Frente Sindical, Campesino Social
y Popular, y en el Frente Sindical Mexicano.
Ø Destacando que las principales líneas
a desarrollar son la lucha por la democracia, justicia
y libertad y contra el régimen del Estado corporativo.
Ø Fortaleciendo la lucha por el reconocimiento
de los derechos laborales como derechos humanos.
Ø Exigiendo el cumplimiento de la agenda de
los derechos laborales y sindicales.
Ø
Impulsando la organización de mujeres para
fortalecer sus propias demandas.
Ø
Fortaleciendo y construyendo redes solidarias en el
nivel internacional para cada uno de los sectores
que forman parte de nuestras organizaciones.
Ø Apoyando las luchas en el mundo por democracia,
autonomía, libertad y justicia social.
Ø
Desarrollando alianzas con Agrupamientos Sociales
y Políticos para constituir organismos ciudadanos
a fin de incidir en políticas públicas,
(Consejo Económico Social, Observatorio Social,
Alianza Política Nacional).
Ø
Reforzando las campañas entre organizaciones
sociales de los países del TLC sobre libertad
sindical, derechos de los trabajadores migrantes,
salario y desempleo.
Ø
Exigiendo el cumplimiento de los Convenios de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), en especial el 87
(libertad sindical), el 98 (contratación colectiva)
y el 169 (derechos y autonomía de los pueblos
indígenas).
V.-
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Reforzando los equipos de organización,
formación, comunicación, alianzas, finanzas,
mujeres y asesoría legal a nivel nacional,
por organización, sector y zona.
• Fortaleciendo y construyendo el fondo de solidaridad
y apoyo mutuo (FOSAM).
•
Actualizar y multiplicar los programas de formación
por medio de talleres para organizadores, militantes
y líderes.
•
La Dirección Nacional Colectiva coordinará
el Programa de Organización y Acción
con un equipo de trabajo integrado por los representantes
de los sectores, comisiones y asesoría legal.
Reiteramos
que estamos situados frente a un reacomodo del capital
que va revirtiendo y destruyendo avances de bienestar,
participación y equidad ganados por las y los
trabajadores en décadas de esfuerzos y luchas.
Es un hecho que ya no estamos dispuestos a ser un
subproducto de la macroeconomía, un objeto
marginal, prescindible y desechable del sistema, sino
que, por el contrario, reclamamos nuestro derecho
a una vida libre, digna y de mejor calidad, y para
ello nos constituimos en promotores de una nueva democracia
social, económica y política.
