Emiliano Robles
Luis Angel Gómez
Jorge Robles
1908.- Porfirio Díaz
realiza un estudio sobre la situación del movimiento
obrero en el país el cual concluye que los
trabajadores fabriles provocan mucho más conflictos
que los campesinos. Acuerda un cambio en el trato
a los trabajadores y lanza un proyecto piloto en la
Ciudad de México, donde el gobernador mismo
se lanza a promover organizaciones obreras de tipo
cooperativo y mutualidad, además de patrocinar
funciones de circo y pan en barrios populares.
1911.-Con Díaz exiliado
en Francia, León de la Barra queda como presidente
provisional. Como medida urgente ante los muchos conflictos
de fábrica en la industria textil convoca a patrones
y trabajadores a participar en una Convención
Textil con el fin de mediar en los conflictos.
1912.-Madero inaugura la Convención
Textil, la cual resulta un gran fracaso, pues los trabajadores
no se someten al arbitrio del Estado, ni permiten dar
marcha atrás a sus conquistas laborales.
1914.-Con la derrota de Victoriano
Huerta y desatado el conflicto bélico entre Constitucionalistas
y Convencionistas, Obregón propone a la COM que
se integre al ejercito de Carranza. La respuesta es
negativa.
1915.-Por medio de Gerardo Murillo,
mejor conocido como el Dr. Atl, Obregón consigue
que un grupo de la COM se involucre con los constitucionalistas
firmando el famoso "pacto" que dieron origen
a los "batallones rojos”. De los treinta
y dos sindicatos afiliados a la COM, solo uno se adhiere
al pacto, el Sindicato de Tranviarios de México.
Los trabajadores fueron obligados a participar, por
presiones directas del secretario general quién
luego confesó que a su vez él mismo fue
obligado a firmar papeles en blanco donde se comprometía
a ingresar con todo y sindicato al ejercito constitucionalista.
Este año la mayoría de los sindicatos
de la COM marchan el primero de mayo en la Ciudad de
México, contando con la simpatía de las
tropas zapatistas que tienen tomada la ciudad.
1916.-A raíz de tres
huelgas generales en el país (Veracruz, Tampico
y México) Carranza decide que el pacto ya no
le es útil apresa al comité de huelga
y lo condena a muerte, conmutando posteriormente por
penas de prisión. Se inician los trabajos para
una nueva constitución.
1917.- En Febrero
se instaura la nueva constitución en donde se establece
el derecho de huelga y la libertad sindical ; también
se dan los primeros intentos de reglamentar esos derechos.
Se forman las primeras Juntas de Conciliación y
Arbitraje a nivel nacional.
Paralelamente el Estado fortalece
las tendencias de Acción Múltiple, el
termino fue usado como la contraparte de Acción
Directa en donde los trabajadores asumen directamente
la responsabilidad de sus acciones y con ella la negociación
directa con la patronal sin necesidad de recurrir al
amparo de intermediarios gubernamentales.
1918.-Comandada
por Napoleón Morones, nace la CROM, primera central
corporativa del México contemporáneo. Al
incorporar la Acción Múltiple en su declaración
de principios, abrieron la puerta a la colaboración
directa con el Estado y a cambio controlar al movimiento
obrero, ser reconocidos como interlocutores del movimiento
obrero.
Ante la inoperancia de las JCA,
organizaciones obreras autónomas e independientes
se forman por todo el país, exigiendo la firma
de contratos colectivos de trabajo.
1921.-Bajo los principios de
Sindicalismo Revolucionario nace la CGT defensora a
ultranza de la Acción Directa, lo que implica
el rechazo total a la participación del Estado
en los conflictos laborales y por lo tanto del corporativismo.
1924.-Crisis
nacional en la industria textil; la CGT decide apropiarse
de cualquier empresa textil que se declare en huelga,
para lo cual inicia talleres intensivos de formación
y capacitación técnica para poder implementar
la autogestión en ellas.
Empiezan a aparecer en los contratos colectivos de trabajo
de la CROM, las primeras cláusulas de exclusión.
La Suprema Corte de Justicia
de la Nación determina que las Juntas de Conciliación
y Arbitraje son “verdaderos tribunales”
del trabajo.
1925.-En la industria petrolera
el general Lázaro Cárdenas, comisionada
en el golfo rompe una huelga en Huasteca Petroleum Co.
y permite que la CROM tome las instalaciones, culminando
el conflicto con un trabajador de la CGT muerto y la
desaparición del sindicato rojo (CGT).
1926.-Se refina el funcionamiento
de los tribunales de conciliación : Aparece el
primer reglamento de las JCA, privilegiando el juicio
oral expedito.
1928.- Se crea la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje.
1929.-Portes
Gil, presenta un proyecto de reglamentación del
123, comenzando un intenso cabildeo entre los sindicatos,
sobretodo los independientes (CGT y CSUM), que duro más
de dos años.
La CGT renuncia a sus principios
de acción directa y acepta participar en las
discusiones de la reglamentación del art. 123,
que da origen a la Ley Federal del Trabajo; la lucha
interna es intensa y larga. Todavía en 1939 se
intenta volver al camino de la autonomía sindical.
1931.-Entra en vigor la LFT;
con ella se empiezan a negar registros sindicales y
a declarar ilícitas las huelgas. La propia CGT
es acusada por sus agremiados de corrupta y antidemocrática.
1933.-Se crea el Departamento
Autónomo del Trabajo y se reglamenta la Procuraduría
de la defensa del Trabajo.
1934.-Disidentes de la CROM
encabezados por Lombardo Toledano y Fidel Velázquez
promueven la Confederación General de Obreros
y Campesinos de México (CGOCM), la cual introduce
como norma la de imponer la cláusula de exclusión
en sus contratos colectivos.
1936.-El gobierno
declara inexistente la huelga ferrocarrilera, aun antes
de ser estallada.
El gobierno
establece el pago del séptimo día de descanso
semanal.
El presidente de la república,
Lázaro Cárdenas promueve la formación
de una central única corporativizada al Estado
por medio del partido oficial: Nace la Confederación
de Trabajadores de México (CTM) que cuenta con
la participación de excromistas (Lombardo y Fidel),
la Confederación Sindical Unitaria de México
(CSUM) y algunos sindicatos nacionales de industria.
1937.-Durante su IV congreso
la CTM pierde a la mayoría de sus contingentes
: Ferrocarrileros (57 mil 760 miembros), maestros (68
mil), SME (3 mil) y burócratas (65 mil) entre
otros.
1938.-Formación
de la Confederación Nacional Campesina (CNC) como
una organización independiente de la CTM.
Ante el inusitado
número de huelgas en el estado de Puebla, la CTM
invita a los trabajadores a moderar sus demandas en solidaridad
con el gobierno ; la misma recomendación hace el
gobierno a las empresas petroleras ante la huelga petrolera.
Los trabajadores poblanos reconsideran
el llamado de la CTM, las empresas petroleras no acceden
a la petición gubernamental : Cárdenas
expropia la industria petrolera ; a los pocos días,
aprovechando el boom popular por la medida transforma
el PNR en PRM, con los famosos cuatro sectores, consolidando
el poder unipersonal del presidente, heredándolo
sexenalmente.
1939.-Se reforma
la LFT, para permitir que los sindicatos puedan participar
en actividades políticas.
En la su IV convención,
la CTM destapa a Manuel Avila Camacho ; advierte que
el trabajador que no vote por el candidato oficial será
despedido de su trabajo al aplicársele la cláusula
de exclusión.
1940.-La CTM
distribuye una circular ordenando votar por Manuel Avila
Camacho ; después de sangrienta jornada y dudoso
triunfo electoral, Camacho asume el cargo de presidente
de la república, consumando la consolidación
del sistema corporativo mexicano.
