El fortalecimiento
de la seguridad jurídica para empleadores y trabajadores.
El fortalecimiento
de la libertad y democracia sindicales.
El desmantelamiento
del sistema corporativo de control del Estado sobre las
organizaciones sindicales.
El ataque a fondo
a la corrupción en el mundo laboral.
CONTENIDO DE LA
REFORMA CONSTITUCIONAL:
Semana de trabajo
de cuarenta horas.
Mejoría de las condiciones de trabajo de la mujer.
Generalización nacional del salario mínimo.
Substitución de la Comisión Nacional del Salario Mínimo
por un Instituto Nacional de los Salarios Mínimos, la
productividad y el reparto de utilidades.
Fortalecimiento
de la libertad positiva de sindicalización y NO intervención
del Estado y los empleadores en el nacimiento y funcionamiento
de los sindicatos.
Reconocimiento constitucional
a la Contratación Colectiva como institución privilegiada
del derecho colectivo y micro pacto social.
Creación del Registro
Público Nacional de Organizaciones Sindicales y Contratos
Colectivos.
Federalización de
la justicia laboral. Supresión de la jurisdicción local.
Substitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
por Jueces Federales de lo laboral.
Derogación del Apartado
"B".
Adecuación a las
reformas al 123.
Derogación de las
limitaciones a las Comisiones Nacional y Estatales de
Derechos Humanos para intervenir en violaciones a los
derechos laborales.
Los relacionados
con el Poder Judicial de la Federación a efecto de incorporar
a los Jueces Federales de lo laboral.
REFORMAS A LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO
Flexibilización
concertada con sindicatos auténticos y desde la Contratación
Colectiva para garantizar los derechos de los trabajadores.
Desarrollo de la
productividad y la capacitación.
Desmantelamiento
del Sistema Corporativo de Control Sindical ejercido por
el Estado.
Fortalecimiento
de la libertad y democracia sindicales. NO intromisión
gubernamental o patronal.
Voto libre, directo
y secreto en la elección de directivas y en recuentos
para celebración del CCT, Titularidad y Huelga.
Fortalecimiento
de Sindicatos Nacionales por rama de actividad.
Autenticación de
la Contratación Colectiva. Derecho de los trabajadores
para decidir en la firma del CCT. Padrón Contractual.
Supresión de los
Contratos de Protección y de Corrupción.
Modernización de
la Contratación Colectiva por rama de actividad y cadena
productiva.
Productividad concertada
y reparto de beneficios.
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