Distrito
Federal
30
de marzo de 2004
Trabajadores
en huelga de la Central de Abastos, del Instituto
de la Mujer del DF, gasolineros, Bomberos, trabajadores
de la Universidad de la Ciudad de México
y Policía Bancaria e Industrial se plantaron
a la 5:30 de la mañana frente a las oficinas
del Jefe de Gobierno Andrés Manuel López
obrador para exigir una audiencia y exigir el cumplimiento
de los derechos laborales y sindicales que hasta
la fecha han sido negados por el gobierno de la
Ciudad.
A
las 10:00 de la mañana, Alejandro Encinas,
Secretario General de Gobierno recibió a
parte de la Comisión Ejecutiva de la UNT
(estuvimos presentes los sindicatos de Tranviarios,
UNAM, Seguro Social, Telefonistas, CIOAC, Pilotos
Aviadores y el FAT),
donde presentamos los casos mencionados y se llegó
al acuerdo de iniciar mesas de negociación
para tratar en concreto las soluciones de cada conflicto.
La
primer mesa de trabajo se iniciará el próximo
martes 6 de abril, donde se tratará el funcionamiento
de la junta local de Conciliación y Arbitraje,
la existencia de contratos de protección,
la negativa de las autoridades laborales del GDF
por reconocer a sindicatos independientes y la falta
de justicia laboral expedita.
ver
más 
FOSAM
23
de marzo de 2004
El
Fondo de Solidaridad y Apoyo Mutuo (FOSAM)
sigue creciendo y dando sus frutos: Los compañeros
del Sindicato Ricardo Flores Magón de León
Guanajuato consiguió la adjudicación
de los bienes de la empresa después de una
larga huelga sostenida fundamentalmente por las
aportaciones del FOSAM.
Además
están resistiendo con este apoyo solidario
los y las trabajadoras despedidas de las gasolineras
Río Tuerto, Nivel Superior, Servicio Centinela
y Corporativo Axa, así como la compañera
organizadora sindical de Yale, un compañero
de Tejidos y Acabados San José, las compañeras
en huelga de Ropa Acero (Irapuato) y los despedidos
del SITESABES (León).
El
FOSAM resiste pues se han integrado nuevos
socios a este proyecto solidario: El Sindicato de
Met Life que después
de un año de aportación ratificó
su cuota anual. Hojalata Mexicana, Tejidos y Acabados
San José, Tejidos y Acabados Santa Julia,
Suministros Industriales, la empresa Franco Gómez
y las gasolineras Nivel Superior y Corporativo Axa.
Es
importante mencionar las aportaciones por única
vez de los sindicatos hermanos Asociación
Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México
y la UUJEC (UNITARIOS) de Estados Unidos.
¡
Por un Sindicalismo Solidario y Sin Fronteras ¡
Algunas
reflexiones sobre
El
Consenso
CONSENSO.
Del latín consensus, conformidad
de voluntades entre dos o más contratantes,
en base al consentimiento mutuo.
El
consenso es y ha sido un principio básico
en nuestro proceso de unidad, pues partimos del
acuerdo de buscar, promover, alentar y crear formas
nuevas de organización obrera.
El
FAT, visto como proceso, ha mostrado importantes
avances, ha rebasado en mucho las limitaciones tradicionales
en la forma de tomar decisiones de cada una de las
organizaciones que nos conforman, y es esta misma
diversidad, la que nos da la pauta en la creación
de formas de organización autogestionarias.
Una estructura horizontal como nuestra Dirección
Nacional utiliza mecanismos prácticos en
la toma de decisiones donde el consenso es la base,
inclusive para llegar también por consenso,
a definir cuando y como realizar votaciones para
to-mar acuerdos por mayoría.
Cuando
las circunstancias nos obligan a definir acuerdos
por votación directa debemos definir los
alcances de esos acuerdos, para que aquellos que
en alguna controversia quedan en minoría
sientan el respaldo de toda la estructura de organización;
No a la dictadura de las mayorías, pero también,
un si rotundo a la disciplina interna en el cumplimien-to
de los acuerdos.
No
esta de más aclarar, que consen-so no es
sinónimo de unanimidad (de unus,
uno, y animus, ánimo), del pensamiento
único, es más, podemos afirmar que
ante la falta de unanimidad, solo la búsqueda
del consenso puede salvar el proceso de unidad,
bajo el principio de conceder en las posiciones
propias, en la búsqueda de formas de organización
dentro de nuestro proyecto autogestionario.
FESAG
23
de marzo de 2004
Federaciónde
Sindicatos Auténtico
de Guanajuato del FAT sigue pendiente
del desarrollo de la unidad sindical en el estado.
Después de varios intentos logró la
realización del Congreso estatal de la UNT
quedando el FAT como miembro de
la presidencia colegiada estatal.
FOCEP
Una
Lección de Acción Directa
20
de marzo de 2004
¡Va
por ti compañero Ramón!
El
Frente Obrero Campesino Estudiantil y Popular del
FAT y presidente colegiado de la UNT en La Laguna,
en una muestra más de su poder de convocatoria
al aglutinar a las principales fuerzas sindicales
del transporte en la región lagunera, (Base
Alianza, Benito Juárez, Central Campesina,
Urbana, Democrática y Popular) y
su gran capacidad de movilización de todos
los sectores del FOCEP, lograron doblar a las huestes
de la CTM apoyados por el gobierno del Estado de
Durango. Una huelga de hambre y una marcha de cientos
de kilómetros obligaron al gobierno del estado
conceder la liberación de las unidades secuestradas,
la exoneración de todas las demandas penales
en contra de los trabajadores del volante, y el
reconocimiento de tres secciones más del
Sindicato Nacional del Transporte del FAT.
Esta
victoria no exime de culpa al autor intelectual
del asesinato de nuestro compañero Ramón
Durán, pues aunque sus asesinos materiales
están en prisión, los asesinos intelectuales
siguen en el poder.
Central
de Abastos, INMUJERESDF y Gasolineros
18
de marzo 2004
A
LA OPINIÓN PÚBLICA
A LOS TRABAJADORES DEL DISTRITO FEDERAL
A LAS AUTORIDADES LABORES
La
Unión Nacional de Trabajadores manifiesta
su profunda preocupación por la falta de
respuesta positiva del Gobierno del Distrito Federal
ante los reclamos que diversas organizaciones sindicales
hemos planteado.
La
justicia esperada por los trabajadores no existe,
la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del D.F. garante obligada por ley de la tutela de
los derechos de los trabajadores esta burdamente
atropellando de múltiples maneras el derecho
de Asociación Sindical, de Contratación
Colectiva y de Huelga.
La
Junta Local está actuando de manera ilegal
y violatoria de los derechos de las trabajadoras
del Instituto de la Mujer del DF al archivar el
expediente para la firma de Contrato Colectivo y
desconociendo su derecho a la libre sindicalización;
Actúa de manera ilegal al “suspender”
el trámite de emplazamiento de huelga del
Sindicato de Bomberos, negándoles su legítimo
derecho a la firma de Contrato Colectivo de Trabajo
con el ilegal pretexto de que el H Cuerpo de Bomberos
(léase Gobierno del Distrito Federal) a pedido
la cancelación de su registro sindical; Al
solicitar la cancelación del registro sindical
de la Policía Bancaria e Industrial; al desconocer
la huelga declarada legal de los trabajadores de
servicios en los baños del área de
flores y legumbres de la Central
de Abasto cuando exigie el desalojo de los
trabajadores del lugar de trabajo donde estalló
la huelga además de no asumir su responsabilidad
como patrón sustituto al momento en el que
el propio GDF le retiró la concesión
al patrón demandado.
La
simulación en la contratación, los
despidos injustificados, el retardo de las audiencias
cuando el sindicato demandante es autónomo
e independiente, la negación de registros
de sindicatos auténticos, la realización
de audiencias y recuentos en presencia de golpeadores,
nos hace pensar que el Gobierno del Distrito Federal
está más preocupado por la contienda
electoral del 2006 y que cualquier lucha legítima
por el respeto a los derechos laborales es interpretada
como parte de un complot perverso cuyo último
fin sería entorpecer los intereses político-electorales
de los posibles candidatos y partidos.
Para
la Unión Nacional de Trabajadores la clave
de la convivencia democrática y de la gobernabilidad
está en el respeto y la promoción
de los derechos laborales y sociales, así
como, en el impulso del derecho a la organización
libre y autónoma de los trabajadores de todos
los ámbitos.
Por
ello, reiteramos nuestra derecho de audiencia y
exigimos que establezca una mesa de diálogo
para resolver los problemas de los distintos gremios
que tienen relación laboral con el Gobierno
del Distrito Federal así como lo relacionado
con el correcto funcionamiento dentro del marco
legal de la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje y que sintetizan en los siguientes demandas:
Por la Unión
Democrática de los Trabajadores
Comisión
Nacional Ejecutiva de la Unión Nacional de
Trabajadores
PRESIDENCIA
COLEGIADA
Comunicación
Social (FAT)
SITESABES
17
DE MARZO DE 2004
En
1996, cuando Fox era gobernador de Guanajuato, el
gobierno estatal estableció un programa de
promoción educativa, llamado Sistema Avanzado
de Bachillerato y Educación Superior (SABES).
El muy elogiado programa, que sirve a una población
que de otra manera tendría pocas posibilidades
de acceso a la educación media y superior,
ofrece un Certificado de "Video-bachillerato"
y "educación a distancia" descentralizada
de nivel universitario.
Cuando
el SABES fue lanzado, se contrataron alrededor de
mil profesores para llevar a cabo el programa. A
los profesores se les pagó inicialmente mediante
"honorarios", y sin las prestaciones ni
Seguro Social.
Los
profesores trabajaron bajo contratos de seis meses
y pagaron ellos mismos su capacitación.
En
2002 se decretó que los profesores del SABES
pertenecían al Apartado A, lo que significa
el derecho a la contratación colectiva. De
inmediato y con el FAT los trabajadores iniciaron
las tareas de organización de su propio sindicato
independiente.
En
enero de 2003, más de 800 trabajadores de
un total de 1000 que tiene es sistema, formaron
el Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados
del SABES (SITESABES) y para nuestra gran sorpresa,
le otorgaron el registro con inusitada rapidez,
pues la institución llevaba tiempo funcionando
con un sindicato blanco y un contrato de protección
a sus intereses, totalmente desconocido por los
trabajadores.
Sin
embargo, el "sindicato blanco", argumentando
que su registro era anterior, solicitó a
la Junta de Conciliación y Arbitraje de Guanajuato
que cancelara el registro del sindicato independiente.
Al mismo tiempo la institución promovió
la aparición de un sindicato charro quien
también se unió a la petición
de cancelación del registro y luego...¡la
institución solicitó lo mismo!
La
Junta no necesito más pretexto y suspendió
el procedimiento de titularidad, dando tiempo a
la institución de iniciar una cacería
de brujas, acosando y despidiendo trabajadores.
EL
conflicto está fermentando en el estado de
Guanajuato y si el ejecutivo estatal no se aplica
y exige el cumplimiento de la ley, la demanda de
titularidad y el reconocimiento elemental al derecho
de asociación se le puede salir de la manos
convirtiéndose en un conflicto social de
proporciones aun no contempladas, pues son muchas
las comunidades afectadas por el despido y represión
a los maestros que no está de más
decirlo, cuentan con el respaldo de comunitario.
¡¡Adelante
Compañeros¡¡
Más
información 
Consejo
Económico y Social (México)
16
de marzo de 2004
En
el marco de la defensa de los derechos adquiridos
por los trabajadores a lo lago de su historia, en
defensa de los recursos naturales, los energéticos
y ante la ausencia de un espacio ciudadano de consulta
sobre política públicas, (hoy son
las pretendidas reformas estructurales de presidente
Fox) hemos lanzado la inicativa de ley para la formación
de un Consejo Económico y Social que sea
autonómo y que los distintos sectores de
la sociedad podamos confluir al debate, reflexión
e iniciativa en materia del intreres social.
Para
esto hemos formado un Comité promotor de
este Consejo, el cual está formado por organizaciones
sindicales nacionales (UNT, SME,
FAT,
y FSM), patronales (COPARMEX), organizaciones
campesinas (EL Barzón, CAP y El Campo no
Aguanta Más) y ONGs (Equipo Publo) y instituciones
académicas y de investigación.
Met
LIfe
14
de marzo 2004
El
Sindicato de Metropolitan
Life consiguió un 4.5 por ciento de
aumento salarial, retroactivo al primero de enero
de 2004.
Delegados
y comité ejecutivo preparan ya una intensiva
campaña de formación entre los nuevos
miembros al sindicato, producto de la fusión
de Aseguradora Hidalgo y Genesis en apego a los
acuerdos del Tercer Congreso General de Delegados
donde la organización sindical mantuvo su
permanencia como miembro del FOSAM,
además de cotizar directamente al FAT
nacional.
!En
Horabuena Compañeros¡
FOCEP
13
de marzo de 2004
Trabajadores
del volante y sus familias, afiliados al FOCEP
y al Sindicato Nacional del Transporte del
FAT junto con otras organizaciones de trabajadores
del transporte (Base Alianza,
Benito Juárez, Central Campesina, Urbana,
Democrática y Popular), iniciaron
una marcha hacia la ciudad de Durango, para exigir
que se les devuelban las unidades secuestradas por
el gobierno local de Gómez Palacio.
El
secuestro de unidades por parte de las autoridades
lleva se inició desde hace unos meses, los
trabajadores del volante respondieron con una huelga
de hambre pero lejos de regularizar la relación
entre trabajadores del volante y la autoridad, exigen
un rescate de mil 200 pesos por unidad.
SME
12
de marzo de 2004
En
el Frente
Auténtico del Trabajo
(FAT)
seguimos pendientes del proceso de revisión
del CCT de los compañeros del Sindicato
Mexicano de Electricistas y solidariamente
reafirmamos nuestro compromiso de apoyar las acciones
que consideren pertinentes para la consecución
de sus demandas.
SNTSS
12
de marzo de 2004
El
Congreso extraordinario del Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social acordó
no aceptar la modificación a su régimen
de Pensiones y Jubilaciones y solicitar que las
leyes que rigen el Sistema de Ahorro y Retiro y
del Seguro Social se modifiquen para que los recursos
depositados en las AFORES pasen a este fondo.
Solicitarán
también una auditoria independiente al IMSS
para que explique el destino de los fondos depositados
por la institución y los trabajadores desde
1976.
El
futuro de las pensiones de millones de trabajadores
está en juego, pues las reformas en esta
materia para con los trabajadores del IMSS será
la norma a la que tenderán todos los fondos
similares.
El
FAT
está pendiente y manifiesta
su solidaridad en esta lucha para con los compañeros
del SNTSS.
3
de Diciembre de 2004
LA
REFORMA LABORAL DESESPERADA Y SIN CONSENSOS Y LA
DESCOMPOSICIÓN POLÍTICA EN MÉXICO
CARTA
ABIERTA DE LA UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES
La imposición alevosa y sorpresiva de una
reforma de la legislación laboral sin consen-so
y sin sentido, pareciera ser el eslabón más
reciente que se agrega a la ya larga cadena de equívocos
y de despropósitos que han caracterizado
a la política mexicana especialmente durante
los últimos meses.
En
efecto, el súbito resurgimiento de la reforma
de la Ley Federal del Trabajo en la caótica
agenda de los Poderes Legislativo y Ejecutivo, no
debe de ser visto como un fenómeno aislado
ni circunstancial. Forma parte de los acuerdos y
de las alianzas que algunos grupos políticos
están realizando de cara a la sucesión
presidencial del año 2006 y al apoderamiento
de los espacios políticos fundamentales en
el país. Tal y como ha quedado demostrado
en los últimos años, en estos acuerdos
y alianzas, lo que menos importa es el interés
y el bienestar de la mayoría de los mexicanos,
lo que menos importa es la soberanía de la
Nación y un futuro sustentable para las próximas
generaciones; lo que importa es la toma fáctica
del poder político y su usufructo en favor
de intereses y de ambiciones particulares, de grupos
oscuros que simulan la buena voluntad y la disposición
al diálogo, pero que actúan sin principios,
sin un sentido ético de la política,
al margen del consenso y de la legitimidad.
Confeccionada
a la medida de estos grupos, la reforma de la legislación
laboral que pretende imponerse no sólo a
los trabajadores mexicanos de hoy, sino a las próximas
generaciones de trabajadores, es una reforma tramposa
y superficial. Contrariamente a lo que sus promotores
argumentan, NO se trata de una verdadera reforma
estructural, no se trata de una reforma que afronte
y resuelva los problemas y los rezagos fundamentales
de décadas que arrastra en sistema laboral
mexicano. No se trata de una reforma que alivie
los problemas de desempleo, de precariedad laboral,
de bajos salarios, de violación sistemática
de los derechos y de las libertades fundamentales
de los trabajadores, de una reforma que promueva
la autonomía y la democracia sindicales,
y mucho menos se trata de una reforma que contribuya
a mejorar el desempeño de las empresas y
del conjunto de la economía en términos
de calidad, de productividad y de competitividad.
Para
el sindicalismo democrático y para las fuerzas
políticas progresistas del país, el
sentido de la reforma de la legislación laboral
que se nos pretende imponer de la manera más
ventajosa y antidemocrática es muy claro:
se trata de seguir preservando y de fortalecer la
vigencia de un sistema laboral cuyo autoritarismo
y cuya inequidad han permitido, a lo largo de décadas,
uno de los esquemas de concentración del
ingreso y de la riqueza más injustos en todo
el mundo, uno de los esquemas de control sindical
más autoritarios y uno de los esquemas de
relaciones obrero-patronales más atrasados
y débiles.
Una
reforma laboral como la que pretende imponerse va
a conducir al país a una mayor polarización
política, económica y social, y puede
traer consigo la ruptura del orden político,
una crisis institucional sin precedentes en la que
no sólo los trabajadores, sino en la que
el conjunto de los actores sociales resultarán
perjudicados. Es preciso olvidar que el mundo del
trabajo constituye la esfera social y económica
por excelencia, que ninguna sociedad, civilización
o cultura puede ser o trascender sin un orden y
un equilibrio mínimo en el mundo del trabajo,
que el trabajo es la actividad humana y social por
excelencia.
El
riesgo de imponer esta reforma va más allá
de la crisis de gobernabilidad, el riesgo es la
crisis del Estado mexicano, la ruptura de los débiles
equilibrios institucionales que quedan y el vacío
de las instituciones nuevas que aún no se
construyen y que nunca se construirán con
falsas “reformas estructurales”.
La
Unión Nacional de Trabajadores asume su responsabilidad
de detener una reforma desesperada e irresponsable,
y exhorta a retomar el camino del verdadero diálogo
y del consenso para definir una reforma laboral
democrática y democratizadora del mundo del
trabajo en México.
20
de Noviembre de2004
Los
días 18 a 20 de noviembre se realizó
el XIII Congreso Nacional del FAT, con la participación
de mil 110 delegados de organizaciones de base de
todas las zonas del país y concluyó
con la sesión del clausura el día
20 con la participación de más de
2000 delegados.
Entre
los acuerdos más importantes fue que al reconocer
la crisis general del sindicalismo en el mundo,
en México y en particular en el FAT, se determinó
iniciar un periodo de renovación previo diagnostico
en todas las zonas y regiones en donde el FAT tiene
presencia.
En
estas circunstancias se nombró una Dirección
nacional Colectiva con funciones de representación
y con la tarea específica de realizar el
diagnostico y deberá presentar propuestas
específicas de estrategia política
y fortalecimiento interno.
La
nueva dirección colectiva que entró
en funciones desde el día de hoy son Antonio
Villalba, Alfredo Domínguez, Jorge Robles,
Ezequiel García, Beatriz Lujan y Benedicto
Martínez.
El
diagnostico y las propuestas de trabajo y reestructuración
deberán presentarse, a más tardar
el ultimo día del mes de junio de 2005.
En
hora buena y seguimos avanzando en la lucha y construcción
de un mundo más justo y libre.
4
de noviembre de 2004
Del
18 al 20 de noviembre realizaremos nuestro XIII
Congreso Nacional, despues de seis meses de promover
las discuciones en las zonas del país en
donde tenemos presencia.
La
agenda social, política y laboral está
siendo aun discutida y culminará con la toma
de acuerdos fundamentales para nuestra organización,
incluyen el nombramiento de la Dirección
y Coordinación Nación.
El
documento estratégicoque recoge las propuestas
a nivel nacional lo puedes consultar en esta página
web. Salud
44
años de vida y lucha del FAT
El
Frente Auténtico del Trabajo nace en l960;
este año muere Anton Panekoek, teórico
marxista holandés y sale de prisión
Ramón Mercader, asesino de León Trotsky;
Viruta y Capulína son las estrellas infantiles
del momento, Paul Anka atiborra el auditoria nacional
y la Sonora Santanera el Blanquita ; la Jardín
Balbuena se fracciona y se pone a la venta ; los
grandes almacenes venden incineradores de basura
caseros y se anuncia con optimismo desmedido, el
pago total de la deuda externa...
Son
años de euforia económica; nadie sueña
con que sus hijos serán obreros toda la vida,
la movilidad social es una esperanza. Los más
pobres se sueñan arriba del barco del desarrollo,
aunque las circunstancias muestren lo contrario.
Fidel
Velázquez es la figura fuerte del sistema
corporativo sindical. Dicen que ya pasaron los días
de las metralletas y la represión directa
para apaciguar los ánimos de libertad y democracia
sindical : ¿El charrazo del 48 ? solo una
anécdota; ¿ferrocarrileros y maestros
? parte de la campaña roja para desestabilizar
al país vecino de los Estados Unidos... la
guerra fría...
El
año que comienza el bloqueo a la isla, es
el año dos de la revolución cubana,
una esperanza para la izquierda y una amenaza para
la derecha; se inicia la leyenda guevarista, la
opción maoísta escinde al espacio
del socialismo real, los trotskystas en México
forman la Liga Obrera Marxista y los anarcosindicalistas
mantienen su presencia en algunos sindicatos como
el de trabajadores del Hipódromo de las Américas
y el sindicato de músicos, en Piedras Negras,
Sonora, mejor conocidos en el medio como los Mariachis
anarquistas.
Los
curas obreros del Secretariado Social Mexicano,
-formados a la manera de los sacerdotes franceses,
belgas y españoles que se integran como trabajadores
a las fábricas y desde ahí, ejercen
su ministerio asesorando a los trabajadores sobre
sus derechos terrenales, entre ellos, el derecho
a la libre asociación-, forman la Juventud
Obrera Católica (JOC), quienes serán
los militantes del movimiento obrero cristiano,
al menos, hasta 1968 ; se inician los años
de reforma en la iglesia católica que darán
por fruto las Comunidades Eclesiales de Base, el
CELAM de Medellín, la Teología de
la Liberación y el regreso al compromiso
social de los sacerdotes para con el pueblo ; Camilo
Torres y los curas guerrilleros ;los años
sesenta visten a la iglesia de pueblo : Es hasta
1964 cuando los jesuitas viran hacia la izquierda
; vienen de ser fundadores de la organización
clandestina de ultra derecha, conocida como la Legión
y después la Unión Nacional Sinarquista
(UNS), militantes activos del franquismo en España
y saboteadores permanentes a las propuestas obreristas
del Secretariado Social Mexicano ; fundan también
la Asociación Guadalupana de Trabajadores
Mexicanos, cuyo principal motivo de existencia es
la de promover la celebración del 12 de diciembre
en las fábricas y de abandonar la conmemoración
del primero de mayo, en memoria de los obreros anarquistas
ejecutados en Chicago, para transformarlo en el
festejo de San José Carpintero y por supuesto,
en lugar de manifestarse el primero de mayo, realizar
una peregrinación cada 19 de marzo...
El
FAT nace al principio de una década optimista
para el sistema; la CTM recupera la dirección
del sindicato de telefonistas, se añade el
apartado B al 123 constitucional; lo que queda del
movimiento magisterial, principalmente de la sección
IX del SNTE, es reprimida.
El
mismo año en que los electricistas se reagrupan
en el Sindicato de Trabajadores Electricistas de
la República Mexicana, el glorioso STERM
de Galván y la Tendencia Democrática
de los setenta ; También el sindicato de
la Industria de la Construcción Liga de Soldadores,
verdaderos guerreros de la libertad sindical; este
es el año de las huelgas cañeras y
la formación de Partido Obrero Agrario de
Morelos, del zapatista Rubén Jaramillo, quien
será asesinado pocos años después.
El
FAT es promovido por el Secretariado Social Mexicano
y la Confederación Latino Americana de Sindicalistas
Cristianos (CLASC), como una opción de sindicalismo
independiente, cuyo principal objetivo es la libertad
y la democracia sindical, participan en la reunión
formal del 18 de octubre ; la Asociación
Nacional de Trabajadores Guadalupanos, sin pretensión
alguna de organizar sindicatos ; Cajas Populares,
centrados en fortalecer su estructura a nivel nacional,
ajena a las difíciles tareas del quehacer
sindical; el Centro Laboral Mexicano, brazo obrero
del SSM, con alguna influencia entre panaderos de
la colonia Santa Julia, donde Pedro Velázquez
ejercía su ministerio sacerdotal; algunos
sobrevivientes de la Confederación Nacional
Católica del Trabajo disuelta en 1926, que
después de 34 años, estaban alejados
de las fábricas; la Federación de
Organizaciones Católicas, que lo mismo agrupaba
a las congregaciones marianas, que a los eternos
vigilantes de la flama encendida de la vela perpetua;
el Instituto Mexicano de Estudios Sociales (IMES),
una escuela sindical, que además de derecho
laboral, se impartían cursos de moral; el
Movimiento Obrero de Acción Católica
Mexicana, quien no representa realmente a nadie;
la Juventud Obrera Católica, verdadero semillero
de jóvenes trabajadores y trabajadoras, que
disciplinadamente se encargaron de establecer el
contacto con la vida fabril del país y el
Movimiento Nacional de Promoción Obrera (MNPO),
el verdadero núcleo fundador del FAT, quien
estableció, desde un año atrás,
un convenio con la CLASC para promover la organización
sindical. La central latinoamericana contribuye
con la formación y el financiamiento; Promoción
Obrera con la militancia.
Entre
los más de setenta asistentes al local del
IMES, ubicado en 16 de septiembre número
71 despacho 403, casi esquina con Palma, apenas
a cien metros del zócalo capitalino, están
presentes Pedro Velázquez, director del Secretariado
y uno de los promotores más importantes de
la teología de la liberación, Rodolfo
Escamilla, sacerdote, promotor del sindicalismo
independiente desde 1948, cuando organizó
el sindicato en Celanese Mexicana, cuates entonces,
de Samuel Ruiz; Horacio Guajardo, abogado laboral,
asesor de trabajadores y director del IMES; Nicolás
Medina, ex-seminarista y trabajador de la industria
del calzado, representando al MNPO, de origen leones
y asentado en un Tepito con olor a cuero, donde
a cada diez metros había una tenería,
un taller de zapatos, o una tienda de chamarras
estilo James Dean en Rebelde sin causa, o Marlon
Brando en El Salvaje... un Tepito sin fayuca; JOCistas
como Cirilo Ortiz y Filiberto Sánchez ; Emilio
Maspero, ex-militante de la juventud peronista y
representante de la entonces CLASC ; los hermanos
Eguía Villaseñor de las exitosas cajas
populares, formadas por el secretariado a principios
de los años 50 y que para entonces contaban
con más de 314 cajas a lo largo del país
; personajes que harán historia, como Antonio
Velasco Piña, Manuel Rodríguez Lapuente,
Luis López Llera, Víctor Durán,
Luis Leñero y José Trueba, hijo del
famoso militante sinarquista.
Sinarquistas,
panistas, guadalupanos y sus contrapartes, los curas
obreros del SSM, la JOC y algunos trabajadores independientes
convivieron esa noche. Dos meses después,
todos habían regresado a sus actividades
cotidianas, pues el FAT para ellos, era algo más
que ajeno y solo quedaron integrados al proyecto
la JOC y Promoción Obrera.
A
pesar de que desde su nacimiento se define independiente
del Estado, los partidos políticos, la patronal
y la iglesia, la asesoría del SSM y el origen
de sus fundadores marcará un estigma, que
se empezará a romper a temprana edad, en
1966, cuando, en abierta confrontación con
el obispo de León, monseñor Zarza,
un empresario es detenido por la policía
al violar las banderas de huelga y el embargo precautorio
sobre la maquinaria de su empresa; el obispo recrimina
a los curas asesores, los retira de la entidad y
forma su propio centro social obrero. El FAT se
fortalece pues al quedar sin asesores religiosos
completa su autonomía e independencia.
2
de octubre (¡no se olavida!)de 2004
Después
de pasar por la plancha del quirófano, este
webmaster se integra las labores propias de esta
página. Salud.
SITESABES
sigue en lucha
Compañero trabajador del SABES, queremos
informarte que nuestra lucha es difícil,
los que hemos sido retirados de nuestro puesto de
asesores, estamos sobreviviendo como podemos, pero
no vamos desistir en nuestro intento por dignificar
el trabajo en el SABES, que el proceso legal de
la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo
va avanzando favorablemente, sin embargo has notado
que aunque sea mediante engaños y chantajes
tus prestaciones están mejorando día
a día, pero debes de tomar en cuenta que
esta se acabarían en el momento, en el que
el SITESABES dejara de existir y tú de luchar.
Por
lo tanto, lo anterior, no habría sido posible,
sino existiera, al interior de la institución,
un sindicato auténtico. Independiente, opositor
al charro, que defiende la legalidad y hoy, hacemos
de tu conocimiento que contamos con un laudo de
La Junta de Conciliación y Arbitraje, mismo
que nos da la oportunidad de que todos nosotros,
podamos DEMANDAR, Y CON LA GARANTÍA DE GANAR,
EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA ANTIGÛEDAD LABORAL
DESDE 1996 A LA FECHA, lo que implica la aplicación
retroactiva de nuestras cuotas al IMSS, INFONAVIT,
SAR, 40 días de aguinaldo por año
trabajado y que no recibimos, y esto lo podrán
demandar los compañeros en activo y los que
por alguna razón ya no estén laborando
en el Sabes.
Esta
demanda por nuestra antigûedad, ya esta organizada
por bloques, y a partir de esta semana comenzaremos
a ingresarlas anta la Junta de Conciliación
y Arbitraje, tenemos ya, a un grupo bastante numeroso
de asesores que van a reclamar este reconocimiento
a su trabajo, de tal suerte que los próximos
meses ingresaran un paquete por semana. El Sistema
dará mil argumentos para convencerte de desistir
en esta demanda, lo que si te aclaramos es que el
Sabes, cuenta con los recursos, para solventar nuestra
exigencia, y es que además, la Secretaría
de Finanzas y Administración del Estado,
es AVAL DEL SABES ANTE EL IMSS, lo que nos garantiza
que existan recursos suficientes y de sobra para
restablecer las condiciones laborales, en nuestro
SABES.
"QUEREMOS
ACLARARTE DE ANTEMANO QUE NUESTRA FINALIDAD NO ES
AFECTAR A LA INSTITUCIÓN, SIMPLEMENTE EXIGIR
QUE LOS RECURSOS PROPIOS CON QUE CUENTA LOS APLIQUE
EN RESTABLECER LOS DERECHOS LABORALES QUE HA ESTADO
VIOLENTANDO POR MÁS DE 7 AÑOS Y QUE
SON FÁCILES DE CALCULAR:
PRESUPUESTO
DEL ESTADO (NÓMINA Y GASTOS DE OPERACIÓN)
$267,000,000.00
30,000 ALUMNOS PAGANDO $1,040.00 AL AÑO (PARA
LOS TRABAJADORES) $ 31,200,000.00
Por lo tanto, te invitamos a adherirte al grupo
de trabajadores que exigimos un reconocimiento a
nuestros derechos. ACTIVATE ES POR TUS DERECHOS,
POR TU FAMILIA, ES POR TI.
5
de julio de 2004
la
III Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de la
Unión Europea, América Latina y el
Caribe
Las
diversas expresiones sociales reunidas
en distintos foros sociales, sindicales, campesinos,
entre el 25 y el 29 de mayo en la ciudad de Guadalajara
denunciamos que la “Declaración de
Guadalajara” emanada de la III Cumbre de Jefes
de Estado y de Gobierno de la Unión Europea,
América Latina y el Caribe es un discurso
que habla de “derechos, valores e intencionalidades”
supuestamente a favor de los pueblos pero que se
contradice tanto en el discurso como en los hechos.
El contexto de graves retrocesos y amenazas para
la autodeterminación de las naciones, los
derechos humanos integrales y la paz, tanto en Europa
como en América son un ejemplo de esta afirmación.
Las
actuales propuestas de la UE hacia América
Latina no representan una alternativa al ALCA. Más
bien se apegan estrechamente a las medidas económicas
recetadas por el FMI, el BM, el BID y la OMC, entre
otras expresiones, los programas de ajuste estructural
y la negativa a renegociar o cancelar la ilegítima
deuda externa pública.
Alertamos
ahora en relación a los acuerdos con la UE,
que la inclusión de temas tales como inversiones,
compras gubernamentales, políticas de competencia
y privatización de recursos naturales y servicios,
limitan la soberanía y condicionan el desarrollo
económico y social de los países de
América Latina y el Caribe, por lo cual deben
ser definitivamente abandonados en las negociaciones
(como se insistió en las negociaciones de
la OMC en Cancún).
Exigimos
se realice un esfuerzo efectivo por parte de los
gobiernos de América Latina, el Caribe y
la Unión Europea para que los derechos civiles,
políticos, económicos, sociales, ambientales
y culturales de los pueblos y de sus organizaciones,
tengan primacía sobre la liberalización
comercial.
Demandamos
el cumplimiento de los parámetros reconocidos
de conducta ética de las empresas multinacionales
y otras organizaciones comerciales y financieras
en los distintos continentes, por lo que denunciamos
que varios gobiernos se opusieron frontalmente a
cualquier mención de este punto. No es posible
aceptar reglas del juego donde la precariedad laboral
y la indolencia ambiental, sean ofrecidas como la
“ventaja competitiva” de nuestros países
en beneficio privado del gran capital imperial.
Exigimos
la exclusión de los productos estratégicos
para la alimentación de los países
en desarrollo del proceso de liberalización
comercial. Asimismo, garantizar la soberanía
alimentaria de los pueblos e impedir la introducción
de organismos genéticamente modificados.
Exigimos la eliminación de prácticas
desleales de comercio a través de subsidios
que respaldan precios de importación por
debajo de los costos de producción.
Demandamos
el respeto y se impida el saqueo de los recursos
naturales y de la biodiversidad de América
Latina y el Caribe. Exigimos revertir la nueva ola
de privatizaciones, orientadas a mercantilizar derechos,
bienes y servicios públicos (agua, tierra,
biodiversidad, educación, salud, cultura,
etc.) que no son negociables.
Toda
acción de cooperación para el desarrollo,
debe definirse bajo la obligada consulta y participación
de las poblaciones implicadas tal y como dice el
Convenio 169 de la OIT. Se deben revertir los procesos
de exclusión ancestral de los pueblos originarios
y afrodescendientes y el cumplimiento de los Acuerdos
de San Andrés Sacam ch’en.
De
igual manera, ratificar y cumplir los convenios
correspondientes sobre los derechos de las y los
trabajadores, la libertad sindical, la negociación
colectiva, la estabilidad en el empleo, las jubilaciones
y pensiones, garantizando y controlando su cumplimiento
obligatorio por parte de las corporaciones trasnacionales.
Las organizaciones participantes en el Encuentro
Social se solidarizan con la lucha de los trabajadores
de Euzkadi, como ejemplo claro de la violación
a estos derechos.
Rechazamos
el modelo [patriarcal] que profundiza la inequidad
hacia las mujeres, agudizando la violencia a niveles
dolorosos como el feminicidio en América
Latina, el Caribe y Europa.
Los
acuerdos de cooperación en materia de seguridad
contribuyen a la militarización del continente.
Demandamos el cese a las acciones bélicas
y políticas unilaterales en Oriente Medio,
la injerencia política y militar externa
hacia los castigados pueblos de Haití, Colombia
y Bolivia, así como las acciones de contrainsurgencia
respaldadas en el Convenio firmado entre la Comisión
Europea y el gobierno de Chiapas.
Reprobamos
la actitud de la UE de no admitir la condena a la
ley Helms-Burton y que no demanden a los Estados
Unidos el levantamiento del bloqueo que mantiene
contra Cuba; el excluir a las Empresas Transnacionales
de un Código de Ética; el no aceptar
el reconocimiento de los Derechos Humanos de los
Trabajadores Migrantes y sus Familias; el rechazar
de la necesidad de democratizar el Consejo de Seguridad
de la ONU, así como su negativa de aceptar
la propuesta de América Latina y el Caribe
de declarar los mares del caribe zona prohibida
al transito de material radioactivo.
Reprobamos
también la negativa de Costa Rica y Venezuela
para que la Sociedad Civil cuente de manera irrestricta
con información y participación en
los procesos birregionales, así como la posición
de Cuba y Colombia en no permitir la libre acción
sin restricciones de los Defensores de los Derechos
Humanos.
Exigimos
también se ponga fin al Plan Colombia y al
Plan Puebla Panamá.
En
lo que respecta a las movilizaciones, la marcha
realizada el 28 de mayo, desarrollada de manera
pacífica, fue desvirtuada al final por actos
de violencia entre sujetos ajenos a nuestras organizaciones,
ante los cuales nos deslindamos, y fuerzas policíacas
quienes aprovecharon la provocación para
atacar y aprehender manifestante pacíficos.
Repudiamos
las violaciones a los derechos humanos ejercidas
sobre aquellos/as que fueron detenidos y encarcelados
arbitrariamente y quienes han sufrido hostigamiento,
agresiones y torturas.
Exigimos
que se realice una investigación sobre las
condiciones de los/las detenidos/as y el proceso
seguido y se castigue a los responsables que hayan
ordenado y perpetrado estas medidas.
Reivindicamos
el derecho constitucional al libre tránsito,
libre manifestación y expresión, y
exigimos la libertad inmediata de los y las jóvenes
que fueron injustamente reprimidos/as y encarcelados/as.
2
de junio de 2004
La
III Cumbre Unión Europea - América
Latina y el Caribe tuvo un componente nuevo, dos
miembros de la Sociedad Civil de México participamos
como Observadores e inclusive, como miembros activos
de la delegación mexicana.
A
petición expresa de 60 organizaciones sociales
y ONGs, entre las que se encontraban entre otros
el Concejo Coordinador Empresarial, COPARMEX, CANACINTRA,
UNT, SME, CROC, FAT, CENCOS, Milenio feminista y
Equipo Pueblo, la SRE abrió dos lugares en
la delegación mexicana.
Los
asistentes a este proceso fueron Laura Becerra de
Equipo Pueblo y Jorge Robles del FAT-UNT y mientras
ellos observaban la negativa de la Unión
Europea de reconocer los Derechos Humanos de los
Trabajadores Migrantes y sus Familias, el gobierno
del estado de Jalisco preparaba una emboscada en
contra de las manifestaciones pacificas que se realizarían
en Guadalajara.
Mientras
las delegaciones de Cuba y Colombia encontraban
la manera de acotar la los derechos de los defensores
humanos en la declaración, la policía
estatal infiltraba a provocadores en las marchas,
que llevaron las columnas a los enfrentamientos
con la policía.
Mientras
la cumbre condenaba y se manifestaba horrorizada
por las torturas y vejaciones a los prisioneros
iraquíes, la policía estatal desnudaba
a las mujeres detenidas en Guadalajara por participar
en las marchas y las obligaba a realizar sentadillas
que llenaban de alegría a las mujeres policías
encargadas de la vejación.
Mientras
en la cumbre los políticos defendían
sus intereses estatales, el pueblo sufría
la represión en las calles.
Más
de cuarenta detenidos, once extranjeros deportados
y hasta el día de hoy tres personas desaparecidas,
mientras el Gobernador de Jalisco felicitaba el
eficiente comportamiento de los cuerpos policiacos...
¡
Libertad a los detenidos y Desaparecidos¡
17 de
mayo de 2004
Fox
y los Derechos Humanos
Se excluyen
los Derechos Laborales de la propuesta sobre Derechos
Humanos...y
se siguen violando como si nada.
La propuesta del Ejecutivo sobre Derechos Humanos,
vuelve a excluir explícitamente los Derechos
Laborales, al igual que la que presentara Salinas
la década anterior. Mientras, el gobierno
del PAN toma represalias ilegales contra el Sindicato
del INEGI en el nivel Federal y en contra del SITESABES
en Guanajuato.
Somos el
único país del mundo donde se legisla
sobre derechos humanos y abiertamente no se reconocen
para las y los trabajadores. La exclusión
explícita de los derechos humanos laborales
en el artículo 102, apartado “B”
se sostiene en la propuesta de Reforma a pesar de
que los Derechos Laborales son parte integral de
la Declaración Universal de los Derechos
Humanos que se acordó en la ONU al inicio
de la posguerra, y de que el Pacto sobre los Derechos
Económicos Sociales y Culturales (DESC) fue
ratificado por México en 1981. La paradoja
es aun mayor cuando tomamos en cuenta que este principio
está también incluido en la Convención
Americana de Derechos y Deberes del Hombre, y en
el Protocolo de San Salvador, sin olvidar las convenciones
de la Organización Internacional del Trabajo
firmadas y ratificadas por México y el sentido
original del artículo 123 de la Constitución
de 1917.
La negación
de derechos fundamentales, como la libre Asociación,
es una constante en la actuación del gobierno
Federal. En el caso del INEGI, el Tribunal Federal
de Conciliación y Arbitraje registró
un sindicato apoyado por la Institución y
le certificó la mayoría sin votación
ni recuento alguno, después de la organización
auténtica, dirigida por Arely Hernández
retiró de su comisión en la FSTSE
a 70 aviadores y solicitó la base para 12,500
trabajadores(as) que laboran en la institución
con contratos al margen de la Ley. Para completar
la represalia, el INEGI ha negado toda representación
y ha retirado las licencias al sindicato a pesar
de que el Juicio de Amparo se encuentra en etapa
de revisión. Por su parte, la Secretaría
de Gobernación no ha contribuido a solucionar
el conflicto a pesar de que se solicitó formalmente
su intervención desde diciembre del año
pasado.
En Guanajuato,
siendo gobernador del Estado, Vicente Fox creó
en 1996 el Sistema Avanzado de Bachillerato y Educación
Superior (SABES), que atiende población rural
cubriendo la mayor parte del territorio estatal.
En el SABES laboran alrededor de mil trabajadores(as)
quienes han conformado un Sindicato Independiente
(SITESABES). Se logró el registro del sindicato
independiente, y con el apoyo del 80% de las y los
trabajadores, se está luchando por la titularidad
del Contrato Colectivo de Trabajo.
Al poco
tiempo de nacido el SITESABES, las autoridades de
la Institución firmaron un contrato colectivo
con un conocido sindicato fantasma del sector patronal
que vende protección. Al no funcionar esta
maniobra, promovieron un sindicato blanco con un
pequeño número de incondicionales
de los directivos del SABES con el cual firmaron
Contrato Colectivo.
Por su parte,
la representación institucional y el Gobierno
del Estado, en alianza con los dos sindicatos (blanco
y fantasma) y las Autoridades Laborales en el Estado,
hacen maniobras tendientes a la cancelación
del registro del SITESABES y la suspensión
del juicio de titularidad, procediendo a despedir
once integrantes del Comité Ejecutivo. Las
maniobras son descaradamente ilegales y los y las
trabajadoras se mantienen en pié de lucha.
Se ha logrado la reinstalación de una compañera
despedida previamente y se interpuso Juicio de Amparo.
Sirva lo
anterior para ilustrar la actitud con la cual se
dice defender los Derechos Humanos al tiempo que
deliberadamente se excluyen y violan los Derechos
Laborales.
EL DERECHO
AL TRABAJO ES EL DERECHO A LA VIDA
2
de mayo de 2004
Un
1° de mayo de Lucha y en la calle muy lejos
de la fiesta oficial del gobierno y los Charros.
Un
primero de mayo combativo y numeroso. Por primera
vez marchamos juntos el FAT, la UNT, el FSM y la
Promotora, así como las organizaciones campesinas
y ONGs agrupados, la mayoría en el FSCSP.
No solo llenamos el zócalo de la Ciudad de
México, también marchamos en todos
los estados de la república, la consigna
central fue por la defensa de la seguridad social
y en particular del contrato Colectivo de Trabajo
del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social
lo cual nos hace reflexionar sobre la política
laboral y social del Gobierno de Vicente Fox donde
en México hay un déficit de 19 millones
de empleos, 25 millones de personas están
en la economía informal, 3 millones trabajan
sin tener sueldo –se mantienen de las propinas–
y 75 por
ciento de la población ocupada no tiene prestaciones.
Segunda Reunión del Sindicato
de INMUJERES-DF (STRACC) con el GDF
Llegó
la esperada reunión con el GDF para que este
diera respuesta a la solicitud de firma de Contrato
Colectivo de Trabajo.
Por el Sindicato
llegó la comisión negociadora y por
el GDF llegaron las representantes patronales del
Instituto y el asesor directo del Secretario de
Gobierno, pero no llegaron los representantes de
la Oficialía Mayor. Solicitaron una prorroga
de dos semanas para presentar una "propuesta
de solución ", situación que
fue aceptada.
Próxima
reunión: 10 de mayo. Seguiremos informando.
21
de abril de 2004
La
historia se repite y de la misma manera en la que
los representantes del Gobierno del Distrito Federal
se comportaron con INMUJERES, lo mismo hicieron
con los y las trabajadoras en huelga del área
se flores y hortalizas de la CEDA.
Aquí
la discusión no fue en el reconocimiento
de loa trabajadores como tales sino en el NO RECONOCIMIENTO
DE LA HUELGA, a pesar de que fue declarada legalmente
existente.
Esta
actitud del Gobierno del Distrito federal pone en
tela de juicio en derecho de huelga mismo...
Aun
se recuerda aquellos días no muy lejanos
en el que López Obrador, presidente de su
partido se presentó al FAT a realizar campaña
electoral a favor del PRD... Ya lo decía
Carlos Abascal para justificar a Vicente Fox, su
no cumplimiento de los 20 Compromisos por la Libertad
y Democracia Sindical no es lo mismo una promesa
de campaña que un programa de gobierno.
La
UNT se mantuvo cautelosa ante los pocos avances
de las negociaciones, estas dos primeras reuniones
del STRACC-FAT-UNT
y propuso una próxima reunión para
evaluar resultados y determinar un plan de acción
en consecuencia de ellas.
Reunión
del Sindicato de
INMUJERS
con el GDF
20 de abril de 2004
Fueron
cuatro horas de vernos las caras y no llegar a mucho.
Aclaremos:
Por el lado patronal, el director de prestaciones
laborales, el abogado del GDF y un par de asesores,
sin descontar la presencia casi muda de dos representantes
del INMUJERES. Por el lado de las trabajadoras,
la Comisión Negociadora del CCT, los asesores
y una comisión observadora de la UNT.
Poco
fue el avance, pues la patronal llevó consigna
de no conceder nada y la discusión central
estuvo en el carácter laboral de las trabajadoras.
Ellos las definían como "prestadoras
de servicio" para no asumir su responsabilidad
patronal, pero eso si, cuando pidieron permiso para
salir dos horas más temprano para la siguiente
reunión les fue negado confirmando la condición
de trabajo subordinado...
El
colmo fue cuando una camisón formada por
uno de ellos y uno de nosotros elaboró una
propuesta de acuerdo, lo discutieron por su lado,
sin previo aviso y presentaron otro distinto al
elaborado por la comisión.
En
fin, tendremos una próxima reunión
en donde se comprometieron a dar respuesta a dos
cuestiones presentadas por el sindicato: Reinstalación
de cuatro compañeras despedidas y una contra
propuesta a un proyecto de CCT que les fue entregado
para firma.
¡
Hasta ahora no hay diferencia entre la política
laboral de los gobiernos panistas y priistas con
la del gobierno perredista del Distrito federal.!
Estaremos
informando
