ORGANIZACIONES DEL MOVIMIENTO
AMPLIO DE MUJERES
ORGANIZACIONES FEMINISTAS
ORGANISMOS DE DERECHOS HUMANOS
PRESENTES
A partir de febrero
de 2002 el INMUJERES-D.F. se convierte en un Organismo
Descentralizado de la Administración Pública
del Distrito Federal, con personalidad jurídica,
patrimonio propio, autonomía técnica
y de gestión para el cumplimiento de los objetivos
y atribuciones para los que fue creado; entre los
que destaca el de incorporar la perspectiva de género
en las políticas públicas del Gobierno
del Distrito Federal, promoviendo la organización
y participación de las mujeres en igualdad
de condiciones, así como empoderarlas en la
difusión, conocimiento y ejercicio pleno de
sus derechos.
Cuando fue creado
el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal representó
una buena señal, que desde la visión
de un gobierno de alternancia, hacía posible
la reivindicación de los derechos de la mujer,
la posibilidad de darle atención a su problemática
y de elaborar e implementar una política pública
específica. Sin embargo, la forma en que se
han venido definiendo los criterios de su aplicación,
han sido contrarios e incongruentes con los principios
que dice defender.
Un primer ejemplo
de ello, es la ley que crea INMUJERES-D.F., que establece
en su Artículo 32 Capítulo V, que las
relaciones laborales de su personal se regirán
por el Apartado “B” del Artículo
123 Constitucional, lo cual es inconstitucional, toda
vez que un organismo descentralizado debe regir sus
relaciones laborales por el Apartado “A”,
es decir, por la Ley Federal del Trabajo.
Ante este hecho el
13 de noviembre de 2002 demandamos la firma de un
Contrato Colectivo de Trabajo ante la Junta Local
de Conciliación y Arbitraje (JLCA), misma que
el 22 del mismo mes se declaró incompetente
para conocer de este conflicto, turnando el expediente
al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
(TFCA); arguyendo su incompetencia respecto del apartado
que rige la ley que crea el Inmujeres D.F. (Apdo.
B, art. 123 Const.), sin embargo el TFCA devolvió
a la JLCA declarándose incompetente para conocer
del asunto, y el 6 de junio de 2003 se nos notificó
que contábamos con tres días para dar
fecha del nuevo emplazamiento a huelga, admitiendo
su competencia.
A cuatro años
del nacimiento del Instituto, las trabajadoras y trabajadores
hemos estado sujetas a hechos que han venido vulnerado
nuestra situación laboral, muestra de ello
es:
? Contratos civiles
que simulan una relación laboral, dejándonos
carentes de prestaciones;
? Bajo coerción y/o amenaza de renuncia, se
nos ha obligado a realizar funciones que no corresponden
a las funciones para las cuales fuimos contratadas
y que no forman parte de los objetivos del INMUJERES-D.F.;
? Constante recorte de personal justificado en el
recorte presupuestal;
? Cambios de autoridades que desvían los objetivos
del instituto, además de generar incertidumbre
e inseguridad laboral;
? Violencia y hostigamiento laboral por parte de ciertas
líderes coordinador de proyecto, jefas de unidad
departamental y directoras de área, así
como trato discrecional, autoritario, prepotente,
manipulación y discriminación, generando
un ambiente laboral hostil que provoca la desintegración
de los equipos;
? Descalificación en torno al desempeño
y capacidad de los y las trabajadoras;
? Persecución y represión ante la libertad
de expresión; y
? Movilidad injustificada de personal.
Por lo anterior, las
trabajadoras y trabajadores del INMUJERES-D.F. comprometidas
(os) con el proyecto que éste representa, hemos
decidido: ejercer nuestro derecho humano al trabajo
digno, hacer público que nuestra lucha garantiza
la continuidad y permanencia de esta política
pública, ser congruentes con el discurso y
la misión de este proyecto con nuestras acciones,
y por último que al promover el conocimiento
y ejercicio pleno de los derechos de las mujeres,
ejerzamos también los nuestros.
Por lo que solicitamos,
acompañen nuestras demandas pronunciándose
a favor de los derechos de las mujeres y hombres trabajadores
del INMUJERES-D.F., y por el alto a la violencia y
hostigamiento laboral, dirigiéndose al Lic.
Andrés Manuel López Obrador, Plaza de
la Constitución N° 1, Col. Centro, y a
la Lic. Luz Beatriz Rosales Esteva, Directora General
del Instituto en Tacuba 76, esq. Palma, Col. Centro.
A t e n t a m e n
t e
JULIA ESCALANTE DE HARO
REPRESENTANTE DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
